Assistant(e) gérant(e)

Description ÇA POURRAIT ÊTRE TOI! Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles. Le poste L’ assistant(e) gérant(e) aide le gérant de magasin à atteindre les objectifs de vente, à améliorer la performance des employés et à assurer un déroulement efficace des activités du magasin. L' assistant(e) gérant(e) doit diriger en donnant l’exemple et en inspirant son équipe à générer des ventes ainsi qu’à offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en véhiculant l’image et la culture de l’entreprise. En l’absence du gérant de magasin, l’ assistant(e) gérant(e) supervise toutes les activités du magasin. Responsabilités Aider à la mise en œuvre de stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts. Superviser toutes les activités du magasin, notamment : les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe. Fournir un excellent service à la clientèle et encadrer l’équipe en conséquence. Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin. Traiter les achats à la caisse. Respecter toutes les politiques de l’entreprise. Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectées, conformément aux politiques de l’entreprise. Effectuer toutes les autres tâches connexes selon les directives du gérant de magasin. Qualifications Au moins un an d’expérience dans un rôle de leadership dans la vente au détail Diplôme d’études secondaires ou équivalent Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive Exigences Physiques Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg). Exigences De Disponibilité Jours, soirées et fins de semaine. Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise. Quels sont les avantages pour toi? ✓ Assurance collective ✓ Possibilités de bonus ✓ Milieu amusant et dynamique ✓ Excellents rabais accordés aux employés ✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene ✓ Congé d'anniversaire ✓ Initiatives de bien-être ✓ Concours cool ✓ Possibilités d’avancement Chez Ardène, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement. Ardène est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.

The Assistant Manager supports the Store Manager in achieving sales goals, improving employee performance, and ensuring efficient store operations. Key duties include supervising daily activities like opening/closing, merchandising, and providing exceptional customer service.

Candidates must have at least one year of retail leadership experience and a high school diploma or equivalent. Strong communication, sales, and time management skills are required, along with the ability to perform physical tasks like standing for long periods.

• Group insurance • Bonus opportunities • Fun and dynamic environment • Excellent employee discounts • Privileged access to Ardene rewards • Birthday leave • Wellness initiatives • Cool contests • Advancement opportunities

• Service à la clientèleSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Retail Leadership
• Sales Management
• Customer Service
• Team Supervision
• Time Management
• Prioritization
• Communication Skills
• Interpersonal Skills
• Delegation
• Merchandising
• Cash Handling
• Inventory Management

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support
• Administrative

Formation minimale

Études secondaires

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

20 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level