Programme NS_automne 2026_Inuktitut/Native languages_2e affichage

**Référence: CE-239903-67** **Date Limite: 03 juin 2026 23h00 HAE** LE CENTRE DE FORMATION CONTINUE a les postes vacants suivants pour la session d'automne 2026 pour le programme suivant : NUNAVIK SIVUNITSAVUT – un programme collégial adapté à la culture des étudiants inuits du Nunavik (du 24 août 2026 au 18 décembre 2026). **TYPE DE CONTRAT:** CHARGE DE COURS (À LA LEÇON) (1-2.12) **COURS:** 614-103-03 **TITRE:** Aboriginal Languages: Inuktitut I **HEURES:** 45 **SECTION(S):** 1 CE- Nunavik Sivunitsavut Program Inuktitut/Langue maternelle **Référence: CE-239903-67** **Date Limite: 03 juin 2026 23h00 HAE** **Programme Nunavik Sivunitsavut** **INUKTITUT/LANGUE MATERNELLE (614)** - Baccalauréat en Inuktitut ou équivalent ET 3 à 5 ans d'expérience en lien direct avec le sujet traité. OU - Diplôme d'études collégiales (DEC) dans une spécialité appropriée ET 5 à 7 ans d'expérience en lien direct avec le sujet traité OU - Diplôme d'études secondaires ET 7 à 9 ans d'expérience démontrée en lien direct avec le sujet traité. ET - Excellentes aptitudes à la communication en anglais essentielles En plus de ce qui précède, les candidats retenus doivent : - démontrer une connaissance et un engagement envers une pédagogie culturellement pertinente, sensible et appropriée; - démontrer une connaissance approfondie de la culture, de l'histoire, de la société et des droits des Inuits; - avoir plusieurs années d'expérience pratique dans un domaine connexe; - avoir une expérience de la vie et/ou de l'enseignement dans des communautés inuites et/ou d'autres communautés autochtones. - Préférablement avoir plusieurs années d'expérience dans l'enseignement au niveau postsecondaire . Une préférence sera donnée aux candidats bilingues (anglais/Inuktitut ou français/Inuktitut). **Les candidats internes non permanents ayant acquis de l'ancienneté ont la priorité pour ce poste; toutefois, les candidats externes qualifiés sont encouragés à postuler, car le Collège mène des entrevues lorsqu'il n'y a pas de candidats internes prioritaires. Entreprise/département.** ***Le Cégep John Abbott applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.*** ***Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature. Cependant, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.*** **N.B.** Les contrats sont conditionnels à l'inscription d'un nombre suffisant d'étudiant(e)s à chaque cours. La date et le lieu de début de chaque cours seront déterminés par le Centre de Formation continue. **Note:** Conformément à l'art. 4-4.04 de la convention collective, le comité de sélection peut, à titre exceptionnel, recommander au collège de tenir compte d'une expérience professionnelle et/ou industrielle supplémentaire pertinente au lieu de l'exigence minimale de scolarité indiquée. Une formation supérieure à l'exigence minimale énoncée peut être substituée à l'expérience professionnelle/industrielle à la discrétion du comité de sélection.