Préposé(e) aux bénéficiaires

Résumé du poste

Provide patients with monitoring, hygiene, feeding, mobility assistance, basic care, and support for their comfort and well-being in a safe environment. Use and maintain care equipment, transport supplies, specimens, and records, and communicate relevant information about patients’ health and behavior to the care team.

Détails du poste

Informations de base Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux) Catégorie : Assistance à la personne - services auxiliaires et métiers Date d'affichage : du 2026-08-31 à 2027-08-31 Conditions de travail Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel Durée : Indéterminée - Plusieurs postes en fin de liste disponibles Salaire : Entre 29,37 $ et 29,37 $/heure Période salariale : Horaire Mandat Vous avez à cœur la santé et le bien-être des patients? Vous voulez évoluer au sein d’une équipe multidisciplinaire dans un contexte de soins aigus avec une clientèle diversifiée offrant des soins spécialisés et surspécialisés tels que le bloc opératoire, l’urgence, les soins Intensifs, obstétrique, pédiatrie, orthopédie, hématolo gie, néphrologie, neurologie, traumatologie, cardiologie, et bien d’autres ? C’est la bonne occasion de rejoindre notre grande équipe, le recrutement est déjà commencé! Nous sommes à la recherche de personnel désirant effectuer le travail à titre de préposé(e) aux bénéficiaires. Plusieurs postes permanents à temps complet et temps partiel sont disponibles. Remarques De plus, en tant qu’employé(e), le CHU de Québec-Université Laval vous offre une possibilité d’effectuer un programme trajectoire vous permettant d’évoluer pendant votre parcours scolaire ! Description Des Tâches En tant que préposé(e) aux bénéficiaires, vous aurez à: Assurer la surveillance, l’hygiène, alimentation et le bien-être des usagers dans un environnement sécuritaire; Aider les usagers dans leurs déplacements; Identifier et anticipe les besoins des usagers (confort, besoins généraux); Faire l’installation d’appareils pour lesquels vous êtes formés; Collaborer aux approches adaptées à diverses clientèles; Communiquer à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers. S’assurer de la disponibilité, de l’entretien et du bon fonctionnement de l’équipement et du matériel; Effectuer le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers; Donner des soins de base et de bien-être à l’usager. Exigences Formation Détenir un Diplôme d’études professionnelles (DEP) d’assistance à la personne en établissement de santé (APES) complété ou, et à domicile (APED) complété; OU Détenir une Attestation d’études professionnelles en soutien aux services d’assistance en établissement de santé et de services sociaux (AEP SSAESSS – 4270); OU Détenir un Secondaire 3 ou DEP complété combiné à 6 mois continus d’expérience récente à titre de PAB. OU Être aux études à temps complet dans un dans l’un des programmes suivants et avoir complété une (1) session : – DEC en soins infirmiers et avoir réussi le premier stage; – BAC en soins infirmiers; – DEP Santé, assistance et soins infirmiers (SASI) – Réussite des 10 premières compétences du programme; Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI). Qualités Personnelles Et Professionnelles Être empathique et diplomate; Avoir le sens des responsabilités; Faire preuve d’autonomie; Avoir le sens de l’organisation; Avoir un bon jugement; Être capable de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire. Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval: En Plus D’avoir Un Environnement Stimulant Et Une Bonne Ambiance Au Travail, De Nombreux Avantages S’offrent à Vous Au CHU De Québec-Université Laval 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*; 13 congés fériés payées par année*; Banque de 9,6 jours de maladie payées*; Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Programme d’assurance collective; Programme d’aide aux employés (PAE); Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités. Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé Accès à l'égalité en emploi Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Ce que vous ferez

Provide patients with monitoring, hygiene, feeding, mobility assistance, basic care, and support for their comfort and well-being in a safe environment. Use and maintain care equipment, transport supplies, specimens, and records, and communicate relevant information about patients’ health and behavior to the care team.

Exigences

Applicants must meet one of the listed education or experience pathways: a completed vocational diploma in patient assistance, the specified professional attestation, secondary school level 3 or a completed vocational diploma plus six continuous months of recent patient-care attendant experience, or qualifying full-time studies in nursing or a related program. Applicants with credentials earned outside Quebec must provide a comparative evaluation, and candidates should demonstrate empathy, diplomacy, responsibility, autonomy, organization, sound judgment, and the ability to work in a multidisciplinary team.

Avantages

• Four weeks of vacation after one year of full-time service, or prorated based on hours worked • 13 paid statutory holidays per year • Paid sick leave bank of 9.6 days • Defined-benefit public pension plan (RREGOP) • Group insurance plan • Employee assistance program • Employee discounts and activities

Compétences indiquées

• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Personal hygiene assistance · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Patient Monitoring
• Personal Hygiene Assistance
• Feeding Assistance
• Patient Mobility Assistance
• Identifying Patient Needs
• Basic Patient Care
• Patient Well-Being
• Safe Care Practices
• Use of Care Equipment
• Adapted Care Approaches
• Communication with Care Teams
• Equipment Maintenance
• Transporting Supplies and Specimens
• Empathy
• Organization
• Multidisciplinary Teamwork

Domaines d’emploi

• Healthcare

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