Direction adjointe d'école (ÉE Pierre-Elliott-Trudeau) | N-A-2627-88254

Profil de l'emploi Titre de l’emploi : Direction Adjointe Secteur/Service/École : École élémentaire Pierre-Elliott-Trudeau Lieu de travail : 65 Grace St, Toronto, ON M6J 2S4, Canada Affiliation : Poste Non syndiqué (ADFO) % Horaire : 100% Salaire : de 129 649$ à 140 482$ Sommaire de l'emploi Sous la supervision de la direction d’école, la direction adjointe exerce un rôle de leadership pédagogique, organisationnel et communautaire, dans le but de favoriser la réussite, le bien-être et l’épanouissement identitaire de tous les élèves. Elle soutient activement la mise en œuvre des priorités du Conseil scolaire Viamonde et du plan d’amélioration de l’école, en contribuant à un environnement scolaire inclusif, équitable, sécuritaire et bienveillant. La direction adjointe agit comme leader collaboratif, capable de mobiliser le personnel autour d’une vision partagée de l’apprentissage et d’une culture d’excellence. Elle incarne les valeurs de l’éducation publique de langue française et participe pleinement à la promotion de la langue et de la culture francophones dans une perspective d’ouverture à la diversité. Le Conseil scolaire Viamonde dessert les élèves de la maternelle à la 12e année dans un environnement francophone dynamique, axé sur l’innovation pédagogique, l’inclusion, la bienveillance et l’engagement communautaire. Conditions générales d’emploi des directions et directions adjointes d’écoles et du secteur de l’éducation Ce poste de direction adjointe comporte actuellement un pourcentage en enseignement. Ainsi, les candidatures possédant les qualifications pour l’enseignement au secondaire seront privilégiées. Principales responsabilités Appuyer la direction d’école dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation du plan d’amélioration continue de l’école. Contribuer activement au leadership pédagogique et à l’accompagnement professionnel du personnel. Participer à l’élaboration de stratégies pédagogiques novatrices centrées sur l’apprentissage, l’équité et l’inclusion. Assurer, en collaboration avec la direction, un climat scolaire positif, équitable, respectueux et sécuritaire. Collaborer à la gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières. Promouvoir l’utilisation des technologies pour soutenir l’enseignement et l’apprentissage. Favoriser des relations harmonieuses et respectueuses avec les élèves, le personnel, les familles et la communauté. Soutenir la construction identitaire et l’appartenance à la francophonie canadienne. Communiquer avec professionnalisme, tant en français qu’en anglais, selon les contextes. Assumer, au besoin, certaines responsabilités de la direction d’école en son absence. Exigences de l'emploi Exigences Et Qualifications Membre de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario Brevet d’enseignement de l’Ontario ou l’équivalent Qualifications de direction d’école parties 1 et 2 ou en voie d’obtention Minimum de cinq (5) ans d’expérience en enseignement En vertu des Règlements de l’Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un relevé récent de ses antécédents criminels dans le secteur vulnérable (moins de 6 mois) avant d'entrer en fonction. Conformité aux lois et règlements Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus. Veuillez prendre note que les tests de pré-embauche et les entreveues se tiendront le mardi 24 août 2026. Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée. Équité en matière d’emploi À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures. Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [email protected] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vérification préembauche En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

The Vice-Principal provides pedagogical, organizational, and community leadership to support student success and well-being. They assist the Principal in implementing the school improvement plan and fostering an inclusive, safe, and francophone educational environment.

Candidates must be members of the Ontario College of Teachers with an Ontario teaching certificate and school leadership qualifications (Parts 1 and 2). A minimum of five years of teaching experience is required, with a preference for those qualified for secondary education.

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Pedagogical Leadership
• School Administration
• Educational Planning
• Staff Professional Development
• Inclusive Education
• Human Resource Management
• French Language Proficiency
• English Language Proficiency
• Community Engagement
• Educational Technology
• Conflict Resolution
• Strategic Planning

• Education
• Management & Leadership
• Government & Public Sector

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

13 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level