Stagiaire en ressources humaines

Résumé du poste

The intern will actively participate in the staffing process for operations and sales, including posting jobs, screening candidates, and conducting interviews. Additionally, they will provide daily administrative support to the HR department and contribute to various HR projects such as employer branding and employee well-being.

Détails du poste

Date de début : Janvier 2027 Durée du stage : 4 mois Lieu de travail : Hybride, possibilité de travailler depuis nos bureaux à Montréal et à distance. Rémunération: 23$ de l'heure. Responsabilités : * Participer activement au processus de dotation pour les départements des opérations et des ventes. * * Rédiger et publier des offres d’emploi. * Trier les candidatures et effectuer des entrevues téléphoniques/vidéos. * Assister à la sélection des candidats et participer à l’intégration des nouvelles recrues. * Contribuer à divers projets RH en fonction des compétences et des intérêts (ex. : bien-être des employés, marque employeur,...). * Apporter un soutien administratif quotidien au département RH (mise à jour des dossiers, organisation des entrevues, etc.). Profil recherché : * Étudiant(e) en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe; le stage doit être crédité dans le cadre du programme d’études. * Fort intérêt pour le recrutement et la dotation. * Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois. * Autonomie et capacité à travailler en équipe. * Excellentes compétences en communication (écrite et orale). * Connaissance des outils informatiques (Suite Google, Rippling) est un atout. Les avantages de ce stage : * Expérience concrète dans un environnement de travail en pleine expansion. * Opportunité de développer des compétences variées dans le domaine des ressources humaines. * Accompagnement et formation par des professionnels RH expérimentés. * Possibilité d’adapter certaines tâches selon vos intérêts et compétences. * Équipe dynamique et collaborative! Si tu es motivé(e) à faire partie d'une équipe innovante et en pleine croissance, envoie-nous ta candidature dès maintenant !

Ce que vous ferez

The intern will actively participate in the staffing process for operations and sales, including posting jobs, screening candidates, and conducting interviews. Additionally, they will provide daily administrative support to the HR department and contribute to various HR projects such as employer branding and employee well-being.

Exigences

Candidates must be students in human resources, management, or a related field, and the internship must be credited as part of their study program. Strong organizational skills, autonomy, teamwork abilities, and excellent communication skills are required.

Avantages

• Concrete experience in a growing work environment • Opportunity to develop varied human resources skills • Mentorship and training from experienced HR professionals • Flexible tasks based on interests and skills • Young, dynamic, and collaborative team • Internal contests and events

Compétences indiquées

• Google Suite · Souhaitée
• Interviewing · Souhaitée
• Recruitment · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Administrative Support · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Onboarding · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Staffing
• Administrative support
• Interviewing
• Onboarding
• Communication
• Organization
• Google Suite
• Rippling
• Employer branding
• Employee well-being
• Administrative Support
• Organizational Skills
• Employer Branding
• Sales
• Human Resource Management
• Operations
• Teamwork
• Google Workspace

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Administrative
• Management & Leadership
• Stagiaire
• Human Resources Assistant
• Personnel Clerks
• Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping