Conseiller principal ou conseillère principale, Risques opérationnels

Résumé du poste

Poste temporaire d’une durée de 12 mois À titre de conseiller(-ère) principal(e) en risques opérationnels, vous contribuez au rehaussement de la maîtrise des opérations de la Vice-Présidence Sécurité de l’information (VPSI). Vous êtes appelé(e) à recenser et analyser différents types de risques opérationnels en lien avec les activités de cette vice-présidence. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers stratégiques. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e)s à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des dom

Détails du poste

Poste temporaire d’une durée de 12 mois À titre de conseiller(-ère) principal(e) en risques opérationnels, vous contribuez au rehaussement de la maîtrise des opérations de la Vice-Présidence Sécurité de l’information (VPSI). Vous êtes appelé(e) à recenser et analyser différents types de risques opérationnels en lien avec les activités de cette vice-présidence. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers stratégiques. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e)s à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d’instances décisionnelles. Plus précisément, au sein d’une équipe de ligne 1b, vous contribuez au déploiement de la démarche de rehaussement des risques opérationnels de l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : • Accompagner la Vice-Présidence Sécurité de l’information et leurs équipes dans toutes les activités de gestion des risques opérationnels • Maîtriser la méthodologie et les outils d’évaluation des risques et des contrôles (ERC) déployés par Desjardins • Décliner les objectifs en gestion des risques opérationnels des équipes, faire le suivi et les accompagner dans la réalisation des objectifs • Utiliser la documentation disponible et s’assurer que l’évaluation des risques et contrôles est effectuée de façon conforme aux requis et est mise à jour selon les attentes • Appuyer les VP/DP dans leur contribution à l’évaluation des risques dans les processus touchés par les projets/ initiatives • Accompagner les VP/DP dans la rédaction des plans d’action et suivre la mise en œuvre • Alimenter le profil de risque avec l’information recueillie sur le terrain et maintenir le profil de risque à jour en continu sur la base de l’analyse des événements de pertes • Former et sensibiliser les employés des VP/DP aux nouvelles méthodologies et en risque opérationnel • Contribuer à la production de la reddition des PVP en matière de gestion des risques opérationnels en identifiant les éléments à transmettre à la 2e ligne de défense. Ce que nous offrons* • Salaire concurrentiel et boni annuel • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite • Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. Ce que vous mettrez à profit • Baccalauréat dans une discipline appropriée • Un minimum de six ans d’expérience pertinente • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées • Expérience en analyses et contrôles des risques opérationnels • Expérience en sécurité de l’information • Connaissance du français nécessaire Communiquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Gestion du risque (GF) Date de fin d'affichage 2026-09-28

Compétences indiquées

• Policy development · Souhaitée
• Compliance · Souhaitée
• Decision Making · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• crisis management · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Operational risk management
• Compliance
• Internal controls
• Crisis management
• Strategic planning
• Project management
• Risk analysis
• Stakeholder management
• Policy development
• Fraud prevention
• Interpersonal savvy
• Strategic mindset
• Communication
• Decision-making
• Planning
• Internal Controls
• Decision Making
• Crisis Management
• French Language
• Innovation
• Risk Management
• Operational Risk
• Telehealth
• Coordinating

Domaines d’emploi

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Security & Safety
• Consulting
• Operational Risk Director
• Risk Manager
• Management and Organization Analysts
• Financial Risk Specialists