Contremaître

Résumé du poste

Joignez-vous à la plus grande entreprise en gestion de circulation routière au Québec. Devenez contremaître au sein de notre réseau de 12 bureaux avec plus de 500 employés ! Tes principales responsabilités • Valider les documents techniques du projet (plans et planches de signalisation) avant le déploiement; • Visiter les chantiers pour effectuer les inspections et contrôler la qualité du travail; • Superviser le personnel et coordonner l'exécution des opérations; • Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité; • Identifier les manques d'équipement, besoins de personnel e…

Détails du poste

Joignez-vous à la plus grande entreprise en gestion de circulation routière au Québec. Devenez contremaître au sein de notre réseau de 12 bureaux avec plus de 500 employés ! Tes principales responsabilités • Valider les documents techniques du projet (plans et planches de signalisation) avant le déploiement; • Visiter les chantiers pour effectuer les inspections et contrôler la qualité du travail; • Superviser le personnel et coordonner l'exécution des opérations; • Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité; • Identifier les manques d'équipement, besoins de personnel et situations dangereuses; • Conseiller les clients sur les bonnes pratiques de signalisation; • Rédiger des rapports de visites de chantier; • Prendre les appels en dehors des heures normales selon l'horaire de garde établi. Pourquoi travailler chez Groupe Signalisation ? • Salaire compétitif à partir de 28,23 $/h, avec augmentations selon les heures travaillées; • Vacances supérieures aux normes : 6 % dès le départ, 8 % après 10 ans; • Cotisation REER de 0,10 $/h. Profil recherché • 3 à 5 ans d'expérience en gestion de personnel ou en signalisation routière (ou 5 000 heures équivalentes chez Groupe Signalisation). • Cartes ASP Construction et AQTR « Signaleur » et « Installateur » (STC-101 et STC-102). • Permis de conduire valide. • Bonne capacité à lire des plans de signalisation. • Capacité à soulever des charges de 50 lbs à répétition. Avantages et conditions • Congés payés et banque de maladies • Indemnité kilométrique • Cotisation de l'employeur au REER • Événements d'entreprise et activités sociales • Programme d'Aide aux Employés (PAE) • Stationnement gratuit sur place

Compétences indiquées

• Execution · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée

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