Directeur, Gestion financière des TI (contrat de 12 mois)

Aperçu Chez KPMG au Canada, les membres du personnel sont appelés à mettre leurs perspectives au service des plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez prendre votre élan, toucher à divers domaines, développer des compétences qui vous serviront toute votre vie et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment changer les choses. KPMG est à la recherche d’un directeur de la gestion financière des technologies de l’information (« TI ») qui se joindra à l’équipe du Service des technologies de l’information (« STI »). Ce poste appuie la gestion financière et les activités du STI, notamment la planification, les prévisions, la production de rapports, la gestion des coûts, les données financières des portefeuilles de projets et l’aide à la prise de décisions opérationnelles. En travaillant en étroite collaboration avec la direction du STI, l’équipe des finances et les principales parties prenantes, le directeur assurera une gouvernance financière rigoureuse dans l’ensemble des activités technologiques, appuiera la prise de décisions responsables sur le plan financier, et contribuera à la gestion efficace des investissements en TI, des ressources, des coûts liés à l’infonuagique, des dépenses liées aux logiciels et des budgets opérationnels. Ce poste combine analyse financière, présentation de l’information financière et soutien à la gestion opérationnelle, et nécessite une solide capacité d’analyse, des compétences en gestion des parties prenantes et la capacité à traduire des données financières en observations utiles, tant pour des publics techniques que non techniques. Ce que vous ferez Contribuer à l’élaboration du budget annuel, aux prévisions, aux rapports mensuels et trimestriels et aux activités de planification dans l’ensemble du STI. Surveiller les dépenses par rapport aux budgets approuvés, identifier les écarts, les risques et les problèmes de qualité des données, et fournir des informations qui appuient la prise de mesures par la direction en temps opportun. Préparer des analyses financières, des modélisations de coûts et des rapports afin de soutenir les décisions de la direction du STI, la planification opérationnelle et les investissements proposés en technologie. Soutenir la gestion financière du portefeuille de projets du STI, y compris le suivi du budget, l’affectation des ressources, la production de rapports sur les coûts et l’harmonisation avec les priorités d’affaires. Faire un suivi précis des employés à temps plein, des effectifs, des ressources contractuelles, des codes de facturation, de l’attribution des coûts et des données de gestion opérationnelle connexes. Examiner et valider les bons de commande, les factures, les montants réels et les soumissions financières afin de s’assurer qu’ils sont exacts, exhaustifs, correctement codés et conformes au budget. Soutenir les activités de gestion financière logicielles ou infonuagiques, y compris la répartition des coûts, la facturation interne, le rapprochement des contrats et la production de rapports sur la comparaison des résultats réels et des prévisions. Contribuer à la gestion des coûts liés à l’infonuagique et aux pratiques d’opérations financières, y compris le suivi des budgets, les prévisions, l’attribution des coûts mensuels, les rapports sur les indicateurs clés de performance (« ICP ») et la maintenance du tableau de bord. Préparer des analyses ponctuelles, des rapports et des documents de présentation pour appuyer le opérations du STI, les discussions sur les portefeuilles, les mises à jour pour la direction et la prise de décisions de la direction. S’assurer que les pratiques de gestion financière des TI sont conformes aux politiques du cabinet, aux attentes en matière de gouvernance et au traitement comptable approprié pour les dépenses en technologie et en affectation des ressources. Contribuer à la documentation, à la normalisation et à l’amélioration continue des processus, ainsi qu’au renforcement de la rigueur financière de la gestion opérationnelle et financière du STI. Travailler en collaboration avec les équipes des Finances, des parties prenantes du STI et de direction afin d’améliorer la visibilité financière, l’efficacité opérationnelle et la responsabilisation au sein du STI. Ce que vous apportez au rôle Au moins 5 ans d’expérience en analyse financière, en présentation de l’information de gestion, en budgétisation, en prévisions ou en gestion d’entreprise, idéalement au sein d’un environnement de services informatiques, technologiques ou professionnels. Titre de CPA obtenu ou en cours d’obtention, ou expérience équivalente. Baccalauréat en finances, en comptabilité, en affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente. Expérience en planification, en budgétisation, en prévisions, en production de rapports et en gouvernance financière dans un contexte d’opérations ou de gestion d’entreprise. Solides compétences analytiques et souci du détail et de l’exactitude à l’égard des contrôles financiers et de la qualité des données. Capacité à interpréter de l’information financière complexe et à traduire des observations en recommandations claires et concrètes. Compétences avancées en Microsoft Excel et expérience dans l’utilisation de systèmes financiers, d’outils de production de rapports, de tableaux de bord ou d’autres plateformes de gestion d’entreprise connexes. Capacité à gérer des échéances récurrentes, des priorités concurrentes et plusieurs parties prenantes dans un environnement dynamique. Solides compétences en communication et capacité à expliquer l’information financière tant aux parties prenantes techniques que non techniques. Atouts Expérience en soutien à la gestion financière des TI, aux opérations technologiques, aux données financières des portefeuilles de projets, à la gestion financière des logiciels ou à la gestion des coûts liés à l’infonuagique. Expérience en opérations financières, en utilisation d’outils de gestion des coûts liés à l’infonuagique, en gestion de licences d’utilisation de logiciels, en attribution des coûts, en facturation à l’interne ou en rapprochement des contrats. Compréhension des principes de gestion de projet, en particulier la budgétisation, l’affectation des ressources et la production de rapports sur les portefeuilles. Expérience de travail au sein d’une organisation matricielle et en collaboration avec des parties prenantes en affaires et en finances. Expérience en préparation de rapports pour la direction, de sommaires financiers, de tableaux de bord ou de documents de présentation. Échelle salariale – Ontario L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 74,000$ à 111,000$ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel. Échelle salariale – Colombie-Britannique L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de $74,000 à $111,000 et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel. Nous offrons le soutien dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même. Nos valeurs, la façon KPMG Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778. Utilisation IA Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG. Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

The role focuses on managing the financial activities of the IT Service department, including budgeting, forecasting, and cost management for cloud and software investments. The Director will provide financial governance and translate complex data into actionable insights for both technical and non-technical leadership.

Requires at least 5 years of experience in financial analysis or business management, preferably within an IT or professional services environment. A bachelor's degree in finance or accounting and a CPA designation (or progress toward one) are required or preferred.

• Comprehensive and competitive benefits program

• Analyse financièreSouhaitée
• Microsoft ExcelSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Financial Analysis
• Budgeting
• Forecasting
• IT Financial Management
• Cloud Cost Management
• Stakeholder Management
• Microsoft Excel
• Financial Reporting
• Cost Modeling
• Project Portfolio Management
• Governance
• CPA Certification

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Technology
• Consulting
• Data & Analytics

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

23 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Not Applicable