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Voici une liste de postes similaires.

Agent ou agente d'intervention (CHSLD St-Jean-Port-Joli)

8 novembre 2021
Catégories Gouv., OBNL, Social & Communautaire, Santé, Médical, Santé, Médical, Santé, Médical, Préposé aux bénéficiaires, Travail social, Orientation, Psychologie
L'Islet, QC
Établissement :
CISSS de Chaudière-Appalaches
Titre d'emploi :
Agent ou agente d'intervention (CHSLD St-Jean-Port-Joli)
Direction :
Programme soutien autonomie des personnes âgées (SAPA)
Clientèle :
Personnes âgées
Territoire de l'emploi :
L'Islet ( St-Eugène, St-Jean-Port-Joli, St-Pamphile, Ste-Perpétue, etc.)
Statut de l’emploi :
Temporaire - temps partiel (remplacement temps partiel)
Motif du besoin :
Remplacement à durée indéterminée
Quart de travail :
Jour/Soir
Type de poste :
Personnel syndiqué
Catégorie d'emploi :
Sécurité et support à l'intervention (agent d'intervent., surveillant en établissement, gardien résidence, agent sécurité, etc)
Échelle salariale :
20,76 $ /heure à 23,22 $ /heure
Début affichage externe :
2021-11-08
Fin affichage externe :
2021-12-31
Nombre d'emplois disponibles :
Description du poste :
Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches offre la chance d’œuvrer dans un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille.

Étant le seul CISSS et CIUSSS de la province ayant obtenu la certification Entreprise en santé – Élite, nous mettons au centre de nos préoccupations les valeurs d’équité, d’humanisme et de collaboration.

Nous avons piqué votre curiosité? Visionnez notre vidéo présentant notre engagement envers la population ainsi que notre souci du bien-être de nos employés


Personne qui assure le support, la surveillance, l'accompagnement et l'animation auprès des usagers qui lui sont référés. Elle accueille les usagers de tous les services d'intervention et les assume en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d'aide particulière. Elle peut assumer, en termes de support aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l'exige. Elle répond à certains besoins des usagers en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Elle intervient physiquement lorsque la situation l'impose et fait des fouilles sur les usagers ou les lieux physiques lorsque demandées. Elle observe le comportement de l’usager et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite de son traitement. Elle effectue des rondes de sécurité à l'établissement.

Renseignements sur l'emploi
- Attention et respect des personnes et des consignes ;
- Sens des responsabilités ;
- 1 TC de jour et 1 TC soir
- CHSLD St-Jean-port-Joli
Exigences :
Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Réseau d'emplois Jobs.ca

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