Analyste système paie/temps - Franchisé

13 juin 2021
Industries Commerce de détail
Catégories RH, Formation, Administratif, Clérical, Paie, SIRH, ATS, Commis de bureau, Entrée de données, Technicien(ne) en bureautique, Archiviste, Documentaliste, Commis comptable, Paie, Support RH, Administratif, Clérical, RH, Formation
Montreal, QC

**Contrat de 12 mois**

SOMMAIRE :

Agit à titre de Super Utilisateur dans l'environnement de paie SAP-RH et l'environnement de temps Kronos des dossiers Metro franchisés en repérant et en traitant les problèmes de configuration du système. Supporte le Chef RH et Paie en coordonnant et en contrôlant les activités de production et de vérification de la paie des employés. Effectue la mise à jour des données d'employés.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Agit à titre de Super Utilisateur.
  • effectue les demandes de corrections et les demandes de service autant dans le système de paie SAP que dans le système Kronos lorsque nécessaire (renouvellement de conventions collectives / implantation système Kronos en magasins).
  • Effectue les tests conformément aux normes établies.
  • Génère, valide et autorise les transactions spécifiques requises dans SAP-RH (ex: transaction des augmentations de salaire et rapports de contrôles hebdomadaires).
  • Supporte les adjointes en magasins, pour tout ce qui a trait à la paie, aux conventions collectives, aux assurances collectives, aux mesures à effectuer au système SAP-RH.
  • Prépare et transmet en magasin les nouvelles directives et met à jour la documentation pour tout ce qui a trait au système SAP-RH.
  • Identifie les besoins de formation et réalise des interventions de formation adaptées aux besoins des adjointes de magasins. Agit à titre de formateur aux nouveaux usagers dans SAP-RH.
  • Collabore avec le Chef ressources humaines et paie sur toutes autres tâches connexes.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

  • Études universitaires, concentration ressources humaines, administration ou informatique
  • Connaissance d'un logiciel de paie (de préférence SAP-RH)
  • 2 ans d'expérience pertinente, de préférence en milieu syndiqué multi-établissements et en traitement de la paie
  • Connaissance des fonctions avancées d'Excel et de Word
  • Bilinguisme un atout (français et anglais, parlé et écrit)

COMPÉTENCES :

  • Connaissance de l'environnement professionnel
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Connaissances techniques
  • Gestion des priorités
  • Communication interpersonnelle
  • Autonomie
  • Débrouillardise
  • Esprit d'analyse

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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