Conseiller(ère) en recrutement (temporaire)

15 mars 2019
Industries Commerce de détail
Catégories RH, Formation, Recrutement - Dotation, RH, Formation
Montreal, QC

Parkland est unique. Nous ravitaillons les communautés en fournissant, en toute sécurité, des produits pétroliers aux automobilistes, aux entreprises, aux consommateurs et aux commerçants de gros partout en Amérique du Nord. Par le biais d’une fiabilité et d’un service inégalables, nous acheminons aux communautés les produits dont elles ont besoin pour chauffer leurs demeures, alimenter leurs industries et faire croître leurs économies. 

Parkland est solide. Nous sommes l’un des distributeurs et commerçants indépendants nord-américains de carburants et de lubrifiants les plus importants et présentant la croissance la plus robuste. Notre famille comprend Bluewave Energy, Columbia Fuels, Elbow River Marketing, Island Petroleum, Fas Gas Plus, Farstad Oil, Les Pétroles Parkland, Pioneer Energy, Sparlings, Superpumper Inc. Et Ultramar. 

Parkland est en expansion. Notre entreprise doit son succès à une direction efficace, à des stratégies progressives et à des pratiques exemplaires à l’avant-garde de l’industrie; mais d’abord et avant tout, elle le doit à un personnel talentueux, axé sur les besoins de la clientèle et qui a à cœur l’intégrité, l’innovation et la qualité. Nous sommes à la recherche de bons candidats dévoués désirant bâtir une carrière gratifiante au sein d’un milieu de travail dynamique et collaboratif. Nous sommes une famille en pleine expansion.

Résumé du poste:

Le titulaire de ce poste aura pour principal mandat de supporter l’équipe ressources humaines et les gestionnaires à travers la dotation de tous les postes pour le centre de services de Montréal et les autres bureaux au Canada.

Responsabilités clés:

  • Effectuer l'ensemble du processus de recrutement et de sélection pour les postes en soutien administratif qui lui seront attitrés;

    • Rencontrer le gestionnaire pour la prise de besoins;

    • Rédiger les descriptions de poste et procéder aux affichages;

    • Trier et analyser les candidatures reçues ;

    • Procéder à des entrevues de présélection téléphonique ;

    • Coordonner les entrevues avec les gestionnaires;

    • Accompagner les gestionnaires aux entrevues en personne;

    • Informer et coacher les gestionnaires à travers les différentes étapes du processus de dotation;

    • Vérifier les références;

  • Conseiller les gestionnaires lors de la prise de décision finale ; faire le suivi des offres d'embauche ;

  • Participer au développement et à l’utilisation de LinkedIn comme outil de recrutement;

  • Assister l’équipe RH dans certains projets ressources humaines.

Qualifications et compétences:

  • Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou l'équivalent;

  • Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience en recrutement corporatif dans un contexte à haut volume de mandats;

  • Excellentes connaissances du recrutement via les médias sociaux (particulièrement LinkedIn);

  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite tant en français qu'en anglais;

  • Esprit d’équipe et orienté service à la clientèle;

  • Minutie, capacité à faire des suivis et à respecter les délais;

  • Bonne capacité de gestion des priorités et du stress;

  • Membre de l'Ordre des CRHA (un atout).

POSTULEZ DÈS MAINTENANT !

Nous remercions tous les candidats à l’avance pour leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Chez Parkland, notre priorité est les membres de notre équipe. En tant que membre de notre personnel, vous pouvez vous attendre à un milieu de travail équitable et professionnel, une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux exceptionnels, et une part de notre succès grâce à notre régime d’actionnariat et notre régime de boni annuel.

Chez Parkland, nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi. 

Veuillez visiter notre site internet à www.ultramarcst.ca

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