responsable des ressources humaines

POSTE : Responsable des ressources humaines

DURÉE: Temps partiel, contrat, 21 heures par semaine, jusqu'au 31 mars 2023 Prolongation possible du contrat ou passage à temps plein, permanent, à partir du 1er avril 2023

SALAIRE: 30 $/heure

LIEU :Montréal

SOMMAIRE DU POSTE Katimavik est à la recherche d'un responsable des ressources humaines très motivé et organisé pour un contrat à temps partiel qui pourrait mener éventuellement vers un poste permanent à temps plein. TÂCHES Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger tous les aspects des ressources humaines dans l'ensemble de l'organisme. La personne titulaire de ce poste soutiendra la réalisation des objectifs de notre plan stratégique, tout en réalisant des initiatives quotidiennes en matière de ressources humaines. Elle gérera et affinera les processus liés au recrutement, à l’embauche et au rendement des employés, ainsi que les politiques et pratiques en matière de ressources humaines, en plus de superviser les opérations quotidiennes afin d'assurer le succès des initiatives en matière de ressources humaines.

CE QU’IL VOUS FAUT POUR ÊTRE UN(E) BON(NE) CANDIDAT(E)

· Maîtrise des deux langues officielles ;

· Formation postsecondaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ;

· Minimum de 2 ans et plus d'expérience de travail dans le domaine des RH, y compris une expérience démontrée dans la direction et la gestion des ressources humaines d’un organisme ;

· Une expérience de leadership en RH dans un OBNL est un atout ;

· Solide compréhension des lois pertinentes en matière de RH et autres, et de leur application ;

· Capacité démontrée à établir des priorités, à identifier les problèmes et à y répondre par des solutions;

· Capacité à travailler dans un environnement de travail diversifié et fluide, en reconnaissant que des opinions et des parcours de vie différents peuvent constituer une contribution positive aux tâches à accomplir ;

· Compétences exceptionnelles en matière de communication, avec la capacité de communiquer, de collaborer et d'établir des partenariats de manière efficace avec les principales parties prenantes internes et externes ;

· Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, doublées d’un grand souci du détail ;

· L’obtention ou l’obtention à venir de tout titre lié aux RH (p. ex. : titre de CRHA) est considérée comme un atout ;

· Une expérience de travail dans des postes issus d’un secteur autre que les RH est un atout ;

· Familiarité avec la suite d'applications Microsoft 365 ;

· Le fait d’être basé à Montréal et de pouvoir travailler à temps plein à partir du bureau national est considéré comme un atout. Les exigences minimales de travailler à partir du bureau de Montréal 2 jours par semaine ou 1 semaine par mois pourraient être considérées pour le bon candidat.

Les dépenses associées à ces déplacements seraient effectuées à titre personnel. Vous avez l'impression de ne pas répondre à toutes les exigences ? Si vous possédez certaines des compétences et de l'expérience que nous recherchons et que vous êtes prêt à apprendre le reste, nous vous encourageons à nous contacter !

COMMENT POSTULER Envoyez votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à ****@*********.***. Nous remercions tous les candidats, mais nous ne contacterons que ceux qui progresseront dans le cadre du processus de sélection.