Emplacement : 36 ½ rue Saint-Pierre, Québec (QC) G1K 3Z6
Contrat d’une durée de 5 mois avec possibilité de prolongation
La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.
Nous vous offrons :
Sous l'autorité de la direction du patrimoine immobilier, la personne titulaire voit à l’entretien, au bon fonctionnement et à l’exécution des travaux majeurs (restauration, rénovation, réhabilitation, requalification) du parc immobilier patrimonial de la Société et gère les contrats de construction, de services ainsi que du personnel d’entretien. De plus, elle veille à actualiser les planifications annuelles et triennales des projets appelés travaux majeurs ou de maintien des actifs dans l’objectif de conseiller la direction du patrimoine immobilier.
Description des fonctions
Travaux majeurs et entretien:
Appel d’offres:
Administration :
Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.
*La description du poste complète sera transmise aux candidats retenus pour une entrevue.
Exigences
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
La personne retenue devra réussir les tests de validations de connaissances. Une copie des diplômes obtenus et les équivalences officielles du Québec vous seront demandées.
La Société applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
La Société remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.
Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité(e) à un processus d'évaluation. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.