Auditeur adjoint I ou auditrice adjointe I, Audit - Stage d'hiver/Coop 2022- National

17 août 2021
Industries Comptabilité, Vérification
Catégories Comptabilité, Finance, Comptabilité, Finance, Comptabilité, Finance, Vérification, Certification
Shawinigan, QC

Type de poste : Stagiaire en alternance/stagiaire
Lieu principal : Emplacements multiples, Canada
Emplacements additionnels : Burlington; Halifax; Kitchener; Moncton; Montréal; St. John's; Ville de Québec

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

À quoi ressemblera votre journée type

Votre rôle à titre de membre du personnel chez Deloitte :

  • Vous vous familiariserez avec les innovations et les méthodes d’audit de Deloitte – vous ne vous contenterez pas de consulter des chiffres, vous les comprendrez.
  • Vous établirez des relations interservices et à l’échelle mondiale à tous les niveaux – vous créerez un réseau qui durera toute une vie.
  • Vous serez partie prenante d’une culture qui favorise l’excellence – un endroit où apprendre, croître, créer et diriger.
  • Vous comprendrez en quoi consistent les changements, et comment et pourquoi ils se produisent – pour que vous soyez toujours prêt.
  • Vous explorerez le monde avec nos clients – en les aidant à faire des liens.

Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi.

Renseignements sur l’équipe

Les nouveaux diplômés qui souhaitent obtenir leur titre de CPA sont des membres clés du Cabinet dès le premier jour. Il leur incombe de créer et de cultiver des relations positives avec d’importantes personnes-ressources des clients à tous les niveaux. Nous savons que nous réussissons mieux lorsque nous créons des liens avec nos clients.

Dans vos domaines de services, vous collaborerez avec des membres stratégiques de l’équipe pour acquérir une compréhension des activités du Cabinet et des clients que vous servez. Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution.

Assez parlé de nous, parlons de vous

À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :

  • Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;
  • Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;
  • Compétences en analytique et en résolution de problèmes;
  • Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;
  • Expérience avec la suite MS Office (une expérience considérable en Excel est un atout).

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

  • Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
  • Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
  • Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? Vous avez jusqu’à 23 h 59 (HE) pour soumettre votre candidature aux dates limites indiquées ci-dessous selon l’emplacement :

Ontario : 12 septembre 2021

  • University of Waterloo : 20 septembre 2021
  • Wilfried Laurier University : 20 septembre 2021

Saskatoon : 13 septembre 2021

Ottawa : 15 septembre 2021

Regina : 22 septembre 2021

Grand Montréal : 8 octobre 2021

Région de l’Atlantique : 8 octobre 2021

  • Université Memorial de Terre-Neuve : 11 octobre 2021

Québec City : 8 octobre 2021

Winnipeg : 4 octobre 2021

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF.

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

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