Cette offre d'emploi est expirée.

Coordonnateur paie (projets spéciaux) Jean Coutu

16 septembre 2019
Industries Commerce de détail
Catégories Comptabilité, Finance, Administratif, Clérical, Paie, Adjoint(e) administratif(ve), Paie, Comptabilité, Finance, Administratif, Clérical, RH, Formation
Varennes, QC

Temporaire

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Sous la responsabilité du superviseur de la paie, le titulaire effectue des activités reliées à la préparation de la paie, la mise à jour des dossiers des employés tant du siège social que du réseau et donne du support au réseau relativement à la paie, les assurances collectives et la CSST.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

  • Reçoit et traite les appels en provenance des succursales du réseau Jean Coutu et des employés de son siège social.
  • Procède aux changements d'administration et aux créations de succursales sous la supervision du superviseur.
  • Participe à divers projets spéciaux tels que le changement d'échelle salaire, budget salaire, boni, calcul vacances et autres.
  • Aide le superviseur à faire le suivi auprès des gouvernements sur les lois sur l'impôt, l'assurance-emploi, les rentes du Québec, RQAP, FSS et la loi 90.
  • Aide à la préparation des documents relatifs à la fin d'année (T4, relevé 1, auto).
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'EMPLOI (Niveau de scolarité  - Expérience -  Compétence)

  • Détenir un diplôme universitaire BAA en comptabilité ou domaine connexe.
  • Posséder un minimum de deux (2) ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).
  • Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints.
  • Posséder une très bonne connaissance de l'anglais.
  • Établir de bonnes relations interpersonnelles et posséder un bon esprit d'équipe.
  • Faire preuve de discrétion, de diplomatie, de confidentialité, d'initiative, d'autonomie et de débrouillardise.
  • Avoir une connaissance du système AS/400 (un atout).

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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