Conseiller.ère en recrutement campus

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement flexible et épanouissant au sein d'une équipe motivante! Le recrutement campus chez Raymond Chabot Grant Thornton, c'est bien plus que pourvoir des postes. C'est bâtir la relève de la firme, développer des partenariats avec les établissements d'enseignement et faire vivre une expérience exceptionnelle aux candidats. Nous recherchons une personne dynamique, créative et orientée client qui souhaite apprendre, relever des défis et évoluer au sein d'une équipe passionnée. Ton rôle : Recrutement Développer des relations de confiance avec les gestionnaires afin de comprendre leurs besoins; Identifier, attirer et évaluer les talents étudiants; Accompagner les candidats et les gestionnaires tout au long du processus de recrutement; Assurer la gestion et le suivi de plusieurs recrutement simultanément. Attraction et marque employeur Participer à la mise en œuvre des stratégies de recrutement campus; Représenter la firme lors de salons de l'emploi, événements universitaires et activités de visibilité; Développer des relations avec les établissements d'enseignement et les associations étudiantes; Contribuer à l'amélioration continue de nos outils, pratiques et initiatives d'attraction. Ce que nous recherchons Baccalauréat dans une discipline pertinente; Intérêt marqué pour le recrutement, les relations clients, le marketing RH ou le développement de partenariats; Excellent sens du service à la clientèle; Fortes habiletés relationnelles et de communication; Esprit d'initiative et désir d'apprendre; Capacité à gérer plusieurs dossiers dans un environnement dynamique; Attitude positive, énergie et esprit d'équipe; Disponibilité pour se déplacer régulièrement afin de participer à des événements à travers notre réseau. Tu n'as pas nécessairement plusieurs années d'expérience en recrutement? Aucun problème. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, engagée et motivée à développer son expertise. Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

The role involves managing the full campus recruitment cycle, including identifying and evaluating student talent and building trust with managers. Additionally, the position focuses on employer branding through participation in job fairs and developing partnerships with educational institutions.

Candidates should hold a bachelor's degree in a relevant discipline and demonstrate a strong interest in recruitment or HR marketing. Strong interpersonal skills, a customer-service orientation, and the ability to travel for events are essential.

• Service à la clientèleSouhaitée
• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Campus Recruitment
• Talent Acquisition
• Employer Branding
• Relationship Management
• Customer Service
• Communication Skills
• Interpersonal Skills
• Project Management
• Event Planning
• Stakeholder Management
• Marketing
• Human Resources Marketing

• Human Resources
• Consulting

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

20 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level