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Stage universitaire | Informatique de gestion - Automne 2026

Concours:

186575

Statut:

Temporaire

Durée:

4 mois

Adresse:

Complexe Desjardins (Tour Est)

Ville:

Montréal

Nombre de postes:

1

Horaire de travail:

5 jours/ 35 heures

Fin d'affichage:

01/06/2026

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Description de poste:

Vos principales activités au quotidien

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à:

• Assister au projet de développement et au maintien du PowerBI.
• Travailler à la robustesse et la redondance d'OCEAN.
• Travailler à la structure des données et du modèle.
• Évaluer les besoin d'historisation.
• Réaliser l'inventaire des listes des différentes sources de données.
• L'interrelation entre les différentes listes.
• Évaluer la redondance entre les données sources.
• Interpréter les besoins d'affaires en liens avec les différents systèmes sources de suivi.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes à la direction.

Les compétences que vous développerez

Techniques:

• L’analyse d’affaires et la collecte de besoins.
• La synthétisation et la présentation de l’information de gestion utile pour la prise de décision.
• La modélisation et la manipulation des données.
• Les outils logiciels tels que : PowerBI, PowerQuery, DAX, Excel, Sharepoint, suite Atlassian (Jira/Confluence).

Comportementales:

• Autonomie
• Rigueur et soucis de la qualité
• Capacité d’adaptation
• Gestion de projet

Votre formation

• Vous êtes inscrit au programme universitaire en ingénierie, informatique de gestion ou tout autre domaine connexe.
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

• Conseiller(ère) Information de gestion
• Architecte TI
• Conseiller(ère) Performance
• Conseiller(ère) d’affaires et systèmes TI

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités

• Mode de travail: Hybride
• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative.
• Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.

Stages coopératifs : *** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.