Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Unité D’embauche

Administration & Governance

Titre Du Cours

Strategic Human Resources Management

Code De Cours

CORG 655

Nombre Estimé De Postes

1

Nombre Total D’heures De Travail Par Trimestre

75

Veuillez noter que toutes les annonces sont provisoires, dans l'attente de la décision finale concernant l'offre de cours et les inscriptions. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une évaluation plus approfondie. Nous vous remercions de votre compréhension.

Unité d'embauche : École d'éducation permanente, d'administration et de gouvernance

Nom et numéro du cours : Strategic Human Resources Management - CORG 655

Période d'embauche : Du 03 août 2026 au 19 décembre 2026

Nombre estimé de postes : 1

Nombre total d'heures de travail par session : Le nombre d'heures varie selon le poste : jusqu'à 75 heures par semestre

Résumé Du Poste

Doit assister le professeur dans tous les aspects du cours, notamment :

Consulter et communiquer avec le professeur ; Lire le matériel requis et tout matériel secondaire nécessaire à l'exécution des tâches ; Contribuer à la création d'exercices d'apprentissage actif hebdomadaires à réaliser en classe ; Contribuer à la création de questions d'évaluation formative et sommative à utiliser dans les questionnaires ; Organiser des tutoriels virtuels (en ligne) si nécessaire ; Contribuer à l'apprentissage des étudiants ; Communiquer efficacement avec les étudiants ; Garantir la confidentialité des questions liées au cours ; Respecter et traiter tous les étudiants sur un pied d'égalité.

Qualifications Requises

Être actuellement étudiant à la maîtrise ou au doctorat en ressources humaines. Expérience avérée dans la matière du cours. Maîtrise avérée des méthodes quantitatives appliquées à la finance et à l'économie. Une expérience avec myCourses/Brightspace est un atout. Excellents résultats scolaires. Maîtrise de l'anglais et bonnes compétences en communication sont requises. L'Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui exige une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Excellentes compétences pédagogiques.

Salaire Horaire

$37.34

Date De Début De L'emploi

2026-08-03

Date De La Fin De L'emploi

2026-12-18

Date Limite Pour Postuler

2026-07-05

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.