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L'École d'architecture Peter Guo-hua Fu de l'Université McGill lance un appel à candidatures pour un poste de Chargé(e) de Cours pour le semestre d'Automne 2026.

Description

Chargé(e) de cours pour le cours ARCH 512 « Modélisation architecturale ». Ce cours s’adresse aux étudiants actuellement inscrits en deuxième année (U2) du B.Sc. (Arch.). Il porte sur les pratiques, les discours et les systèmes techniques liés à la modélisation des informations du bâtiment (BIM). Le cours comprend des cours magistraux, des travaux dirigés et des projets de conception critique. Lors des cours magistraux, l’enseignant(e) approfondit le contenu des lectures obligatoires et invite les étudiants à participer à des discussions ouvertes à partir de questions posées. Lors des travaux dirigés, l’enseignant collabore avec les assistants pédagogiques pour proposer des exercices d’apprentissage actif portant sur les aspects théoriques, conceptuels et techniques des thèmes abordés lors des cours magistraux. Dans le cadre des projets de conception critique, l’enseignant guide les étudiants et leur fournit des retours critiques tandis qu’ils synthétisent les aspects théoriques et techniques du cours pour répondre à une consigne de conception. Les projets de conception critique et les travaux dirigés techniques utilisent principalement le logiciel Revit® d’Autodesk pour le BIM en architecture. Exigences en matière de

Qualifications Pédagogiques

Master en architecture (M.Arch.) ou diplôme universitaire de niveau supérieur correspondant au niveau du cours. Expérience de l’enseignement supérieur en architecture. Expertise technique, critique et théorique adaptée au cours.

Le contrat court du 31 août au 31 décembre 2026.

Rémunération : 11 824 $, 3 crédits.

Unité D’embauche

Architectural Modelling

Titre Du Cours

Architectural Modelling

Code De Sujet

ARCH 512

Lieu

MDHAR 212

Horaire

M 01:05 pm-02:55 pm / T 10:35 am-11:25 am

Date Limite Pour Postuler

2026-07-03

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.