Type : Temps plein, durée déterminée, 18 mois

Lieu de travail : Ottawa ou Toronto (Ontario) – hybride

Date de clôture : 27 mai 2026

Fourchette salariale : 64 710 $ à 79 100 $ par année

L’Agence des médicaments du Canada (CDA-AMC) est une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, à Ottawa et à Toronto. Créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique dans le domaine des médicaments, des technologies et des systèmes de santé au pays. Nous fournissons aux têtes dirigeantes des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour leur permettre de prendre des décisions éclairées au sujet des médicaments, des technologies de la santé et les systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.

L’Agence des médicaments du Canada compte fièrement, pour une troisième année d’affilée, parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Cet honneur récompense une volonté de promouvoir un milieu de travail inclusif propice à l’épanouissement et à l’innovation. Il confirme un travail soutenu visant à créer un milieu exceptionnel où les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.

Régime de travail hybride

À CDA-AMC, les membres du personnel se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de l’esprit d’équipe. Ce poste prévoit un régime de travail hybride comptant au moins deux jours sur place, mais cette exigence pourrait varier en fonction des besoins organisationnels et opérationnels.

Objectif premier

Nous cherchons à pourvoir un poste au sein de l’équipe de des technologies et systèmes de santé. En tant que personne assistante de recherche clinique, vous offrirez un soutien technique hautement spécialisé dans la préparation d’examens fondés sur des données probantes portant sur des médicaments et des technologies de la santé variés. Vous aiderez ainsi l’Agence des médicaments du Canada à produire ses rapports de façon efficace et à respecter ses échéanciers intermédiaires et finaux.

À quoi ressembleront vos journées?

Votre travail sera constitué des tâches suivantes :

• Mener des recherches documentaires, effectuer un tri préliminaire et une sélection des articles relevés, extraire les données des études à inclure dans les rapports, préparer des conclusions et les présenter à des équipes internes et à des comités externes.
• Offrir un soutien aux équipes internes et aux comités externes et veiller à ce que l’information des examens soit bien consignée dans les procès-verbaux et dans les mesures à prendre.
• Participer à la rédaction et à la révision de rapports et de protocoles, notamment à la rédaction d’ébauches sur d’autres questions pertinentes; réviser et corriger le contenu de rapports provisoires; préparer et réviser des tableaux afin de garantir l’exactitude des données.
• Collaborer avec des membres chevronnés de l’équipe pour préciser les sujets et les questions de recherche, créer des sondages ou communiquer avec les clients pour demander des précisions sur les questions de recherche.
• Soulever toute lacune ou question au responsable de projet et communiquer régulièrement avec l’équipe interne, les clients et les partenaires.

Ce poste est-il pour vous?

Voici la formation et les aptitudes recherchées :

• Diplôme de premier cycle et expérience pertinente comprenant la rédaction ou la préparation de rapports ou de notes d’information dans un milieu de recherche en santé. La préférence sera accordée aux personnes ayant un diplôme de cycle supérieur dans une discipline liée à la santé (p. ex. épidémiologie, évaluation des technologies de la santé, pharmacie).
• Connaissances générales en statistiques.
• Bonne compréhension des systèmes de santé du Canada, aux échelons fédéral, provincial et territorial.
• Compréhension du langage médical et scientifique, et volonté d’approfondir sa connaissance des revues systématiques, des métaanalyses et de sujets connexes.
• Bonne connaissance de l’utilisation de données de recherche pour guider et appuyer les décisions.
• Bon esprit d’analyse et capacité à transformer les données en action.
• Capacité à jongler avec des priorités et des projets multiples et simultanés.
• Aisance à donner et à recevoir une rétroaction équilibrée.
• Capacité à travailler avec un minimum d’encadrement, mais à demander de l’aide au besoin.

Qu’est-ce qui vous distingue des autres?

Les éléments ci-dessous sont des atouts :

• Maitrise du français.

Qu’y gagnerez-vous?

Voici les avantages qui vous attendent à l’Agence des médicaments du Canada :

• Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
• Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan).
• Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, des comptes de dépenses en soins de santé pour répondre à vos besoins en matière de soins et de bienêtre personnel, ainsi qu’un programme d’aide au personnel.
• De nombreux congés payés, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des congés de maladie et des congés personnels payés, la fermeture des bureaux pendant les fêtes de fin d’année, un congé payé à votre anniversaire et d’autres options.
• Un horaire flexible et un régime de travail hybride, qui favorisent l’équilibre travail-vie personnelle.
• La possibilité de travailler avec des personnes d’expérience dans divers domaines et d’apprendre à leurs côtés.
• Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
• Une ambiance conviviale où l’engagement communautaire est soutenu, les efforts personnels sont reconnus et les jalons importants sont soulignés.
• La possibilité d’améliorer les choses pour la population au Canada.

Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web. Votre candidature doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce poste. Vous pouvez également présenter un portfolio ou des exemples de travaux afin de mettre en valeur vos compétences et votre expérience, et ainsi montrer ce que vous savez faire. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions pour votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire.

Processus d’embauche

Le processus d’embauche se veut un d’un dialogue ouvert et réciproque nous permettant de faire connaissance par des appels exploratoires, suivis d’une entrevue avec un comité d’embauche et d’autres occasions de mettre de l’avant vos compétences. Vous aurez également le temps de poser des questions et de voir quelle pourrait être votre contribution à l’équipe et à l’organisation.

Notre suivi des candidatures intègre notamment des éléments d’intelligence artificielle, mais ceux-ci ne sont en aucun cas utilisés aux étapes de la sélection ou de l’évaluation. Toutes les décisions d’embauche, dès la sélection des candidatures, sont prises par les membres de notre équipe, après un examen minutieux de chaque candidature visant à garantir un processus pertinent.

Les membres du personnel de CDA-AMC possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir, au sein des systèmes de santé au Canada. Collectivement, nos forces sont notre culture et notre volonté de promouvoir un milieu de travail inclusif propice à l’épanouissement.

CDA-AMC affirme son engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les Autochtones, les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes de groupes racisés, les femmes, de même que les personnes des communautés 2ELGBTQ+.

Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’équipe de l’acquisition des talents lorsqu’elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.

Les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.

En soumettant votre candidature, vous certifiez que la loi vous autorise à travailler au Canada.

#LI-Hybrid