Laisse ton empreinte chez Santé Québec Montérégie-Est

Mission

Fais partie d’une mission essentielle.

Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Profil

Contribue à la santé des gens de ta région.

Deviens infirmier(-ère) clinicien(ne) en GMF, des établissements de Santé Québec Montérégie-Est.

Intègre une équipe stimulante. Comme infirmier(-ère) clinicien(ne), tu bâtiras des liens forts avec des groupes de collègues d’expérience. De plus, cet emploi temporaire d'équipe volante au cœur de Saint-Hyacinthe ou d'Acton Vale te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté.

Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte de Santé Québec Montérégie-Est.

Remplacement(s) Disponible(s) Au En GMF

Temps complet de jour au GMF Fusion de St-Hyacinthe; Temps complet de jour au GMF Coopérative de solidarité de santé de la MRC d'Acton.

Les Avantages Qui T’attendent

Salaire horaire de 31,06 $ à 55,04 $; 4 semaines de vacances après 1 an; Régime de retraite; Assurance collective; Occasions d’avancement professionnel; Activités de formation continue.

Marque Notre Communauté En

Évaluant la capacité du patient et de sa famille à effectuer les auto-soins dont il a besoin et à prendre en charge sa santé; Informant la personne et sa famille sur les ressources professionnelles qui peuvent leur venir en aide; Assurant le suivi d’une clientèle 0-100 ans (suivi systématique et suivi conjoint); Assurant la promotion de la santé, prévention de la maladie, l’évaluation, le suivi et la coordination des soins et des services; Initiant et effectuant des examens et test diagnostiques selon une ordonnance individuelle et collective; Dirigeant les patients vers les services pertinents et assure la liaison entre ces services et le patient (SAD, 24/7, Info-santé, autres professionnels, organismes communautaires, 2e ligne).

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :

Détenir un baccalauréat en sciences infirmières; Permis de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ). À noter qu'à titre d'équipe volante, vous devez être en mesure de vous déplacer sur toute une zone du territoire Richelieu-Yamaska : Beloeil, Saint-Hyacinthe, St-Bruno-de-Montarville ou Saint-Hyacinthe et Acton Vale.

Ref: CAT1SI

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Compétences

Travail d'équipe

Polyvalence

Autonomie

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents

Mot de la direction

Notre mission est d’offrir un accès optimal aux services de première ligne en orientant l’usager au bon moment avec le bon professionnel. Nous voulons améliorer continuellement l'expérience de l'usager! Nos objectifs qui pourraient devenir les tiens : améliorer la prise en charge des personnes ayant des besoins de soins et de services ainsi que l’accès aux ressources de 1re ligne, optimiser la fluidité des trajectoires entre la 1re et la 2e ligne et diminuer le temps de prise en charge des clientèles. Si tu es capable de prendre des décisions, que tu possèdes une capacité d’adaptation, d’analyse, d’autonomie ainsi que de jugement, que tu gères efficacement le stress et que tu maintiens un rythme de travail soutenu, on t’attend!

Mélanie Malenfant

Directrice de l'accès aux services, des partenariats et de la coordination avec la 1ère ligne