Type de poste: emploi à durée déterminée

Durée du poste: jusqu'au 31 décembre 2027

**Lieu de travail:**Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance: Modèle hybride

Date de clôture: 31 mai 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Chargée/chargé de projet

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du nouveau mandat de la Banque du Canada consistant à superviser les services bancaires axés sur les consommateurs
Dans le budget fédéral de 2025, le gouvernement du Canada a confié à la Banque du Canada le mandat de surveiller l’application de la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs.

Les services bancaires axés sur les consommateurs forment un cadre qui permet aux consommateurs de partager leurs données financières avec les sociétés financières de leur choix. À l’intérieur de ce cadre, les consommateurs peuvent contrôler, modifier, gérer et supprimer leurs renseignements. Ils peuvent aussi décider quand, comment et dans quelle mesure leur institution financière partage leurs renseignements avec des sociétés financières. En mettant en place un cadre permettant aux consommateurs d’utiliser leurs renseignements financiers de façon sécuritaire et en toute confiance, on améliorera leurs choix en matière de nouveaux produits et services financiers, tout en assurant la protection de leurs données.

Dans le cadre de ce nouveau mandat, la Banque du Canada va :

• accréditer les entités qui participeront à l’écosystème de partage des données
• tenir un registre des entités accréditées
• superviser les entités participantes et veiller à ce que les risques associés au partage de données soient gérés comme il se doit, notamment en évaluant la conformité des entités aux exigences de la Loi sur les services bancaires axés sur les consommateurs portant sur les aspects suivants :
  • partage des données
  • mesures de sécurité
  • norme technique
  • gestion du consentement
  • mesures visant les consommateurs
  • traitement des plaintes
  • superviser les tiers fournisseurs de services accrédités, l’organisme externe de traitement des plaintes et l’organisme de normalisation technique pour s’assurer qu’ils se conforment aux dispositions de la Loi
  • surveiller et évaluer les tendances et questions émergentes qui peuvent influencer les utilisateurs des services bancaires axés sur les consommateurs
  • favoriser la concurrence dans le secteur financier, dans l’intérêt des consommateurs

En vue de l’exécution de ce nouveau mandat, le département des Paiements et de la Surveillance réglementaire contribue au processus d’élaboration de la réglementation (dirigé par le ministère des Finances) et mène des travaux internes visant la conception et la mise en œuvre d’un cadre de supervision.

Compte tenu de l’ampleur et de la portée de l’initiative, une chargée ou un chargé de projet est essentiel pour diriger l’exécution pendant l’élaboration et la mise en œuvre préliminaire du cadre de supervision des services bancaires axés sur les consommateurs.

Ce que vous ferez
Sous la supervision du ou de la responsable de programme, Services bancaires axés sur les consommateurs, vous êtes chargé de diriger la planification et l’exécution des principaux travaux qui soutiennent collectivement la mise en œuvre du cadre de supervision des services bancaires axés sur les consommateurs.

Bien que le ou la responsable de programme assume la responsabilité globale de la portée du mandat, de la conception, de l’ordre des travaux et de l’orientation stratégique, vous êtes chargé de diriger de bout en bout l’exécution des chantiers attribués.

Vous devrez :

• diriger la planification et l’exécution des travaux conformément à l’orientation du programme, au plan de réalisation et à l’approche de mise en œuvre approuvés

• élaborer, tenir à jour et faire évoluer des plans de travail intégrés, des calendriers et des stratégies de mise en œuvre à mesure que les exigences stratégiques, opérationnelles et techniques prendront forme

• gérer les risques liés au calendrier, à la portée et à l’exécution des travaux attribués, en déterminant les compromis et en recommandant des mesures pour préserver l’intégrité de l’exécution

• coordonner les dépendances interdépartementales au quotidien et les transferts avec les partenaires internes afin d’assurer la cohérence et l’élan du projet

• diriger la gestion des risques, des problèmes et des dépendances au niveau de l’exécution, en signalant au responsable de programme les répercussions critiques et les options aux fins de résolution

• façonner les rapports sur l’exécution, les indicateurs de rendement et les mécanismes de transmission aux échelons supérieurs pour soutenir une prise de décision rapide et éclairée

• soutenir les activités de préparation à la mise en œuvre et la transmission des tâches pour les travaux attribués, en veillant à ce que les critères de préparation opérationnelle, technique et de supervision soient respectés

• appuyer la mobilisation des principales parties prenantes externes lorsque la coordination de l’exécution et l’harmonisation de la préparation sont nécessaires

• contribuer aux pratiques d’exécution, aux outils et à la gouvernance

Ce qu’il vous faut pour réussir

• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, et capacité de communiquer clairement aux parties prenantes l’état d’avancement, les risques et les compromis

• Capacité reconnue de diriger des travaux complexes dans des environnements aux exigences changeantes et aux multiples dépendances internes et externes

• Bon jugement et aptitudes pour la prise de décisions, et capacité de concilier rigueur, discipline et considérations pratiques de mise en œuvre

• Capacité reconnue de gérer des priorités concurrentes, d’adapter les plans et de maintenir l’élan du projet malgré l’incertitude

• Excellentes aptitudes pour la collaboration et la gestion des parties prenantes

Atouts

• Accréditation PMI (Project Management Institute) ou autres titres professionnels pertinents

• Expérience de la gestion d’initiatives technologiques de moyenne ou grande envergure, de programmes réglementaires ou de projets opérationnels complexes

• Expérience à la tête de travaux impliquant la conception de processus opérationnels, la préparation opérationnelle et la coordination interfonctionnelle

Vos études et votre expérience
Le poste exige un diplôme d’études collégiales et au moins 8 années d’expérience pertinente, un diplôme d’études de premier cycle et au moins 7 années d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.

E****sprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret

• Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.

• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.

• Le salaire se situe généralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.

• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.

• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.

• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.

• Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.