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Stage universitaire | Approvisionnement stratégique - Automne 2026

Concours:

186584

Statut:

Temporaire

Durée:

4 mois

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Nombre de postes:

1

Horaire de travail:

5 jours/ 35 heures

Fin d'affichage:

01/06/2026

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Description de poste:

Vos principales activités au quotidien

Dans un contexte d'approvisionnement stratégique, la personne stagiaire appuiera les conseillers internes dans la réalisation de différentes activités liées aux processus d'acquisition, notamment :

• Analyse de la dépense et balisage de catégories d'achats
• Élaboration et application de formules d'indexation
• Suivi de commandes complexes avec des fournisseurs
• Participation au processus d'appel de propositions : évaluation des soumissions, préparation des démarches de négociation, soutien aux rencontres avec les fournisseurs
• Appui aux équipes d'Hydro‑Québec lors de négociations techniques, commerciales et contractuelles
• Rédaction de rapports et analyses
• Analyse de données internes, recherche de fournisseurs et identification d'innovations du marché
• Contribution à l'élaboration de contrats de partenariat pour une catégorie d'achats

Les compétences que vous développerez

Techniques:

• Fonctions achats
• Approvisionnement dans un contexte de grande organisation
• Rédaction d'ententes contractuelles
• Rédaction de clauses
• Administration de contrats dans plusieurs secteurs
• Compréhension des principes d'approvisionnement stratégique.
• Aptitude à travailler avec des données et des outils analytiques (Excel un atout)

Comportementales:

• Autonomie et curiosité
• Centré sur le client
• Gestion du temps et priorités
• Sens des affaires

Votre formation

• Vous êtes inscrit à temps plein au programme universitaire en administration des affaires, commerce, gestion des opérations- logistique ou tout autre domaine connexe.
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

• Conseiller(ère) approvisionnement stratégique
• Conseiller(ère) réapprovisionnement
• Conseiller(ère) gestion de contrats et approvisionnement

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités

• Mode de travail: Hybride

• Le lieu de travail pourrait aussi être au 855, rue Ste-Catherine Est, Montréal.

• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative.

• Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.

Stages coopératifs : *** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.