Présentation de l'entreprise

Bridgestone Canada Inc. (BSCA) compte environ 1600 coéquipiers. Les marques Bridgestone, Firestone, Dayton et les marques associées et leurs produits sont distribués et vendus par l’entremise de BSCA, via son réseau de concessionnaires indépendants et sa division de vente au détail. Ces produits sont conçus pour les automobiles, les camions légers et de poids moyen, les produits forestiers et agricoles. Ils comprennent les pneus hors route de petite, moyenne et grande taille, ainsi que les pneus rechapés. L’entreprise est aussi engagée dans la vente de produits de construction au Canada par l’entremise de sa division Firestone Building Products Canada.

De plus, au Québec, BSCA exploite une usine de fabrication de pneus, située à Joliette. Avec des installations de pointe, cette usine éco-responsable, l’une des plus vertes du groupe Bridgestone, offre des produits de qualité supérieure, tout en réduisant son impact environnemental.

Catégorie d'emploi

Engineering & Science

Résumé du poste

Relevant du Directeur – service technique, le titulaire du poste doit apporter un soutien technique dans la résolution des problèmes et l’amélioration des procédés des composantes et des pneus pour les procédés d’extrusion, calandrage ou assemblage de pneus. Le titulaire doit aussi participer à l’évaluation de la performance du pneu.

Responsabilités

Responsabilités spécifiques

Régulières

• Assister dans la résolution des problèmes reliés aux procédés de fabrication des composantes ou à l’assemblage de pneus et trouver les causes. Participer à l’implantation des mesures correctives;
• Investiguer les causes des matériaux rebutés;
• Contribuer aux projets d’amélioration continue de la production dans le respect de la santé, sécurité et environnement;
• Répondre aux appels de demande d’aide de la part de la production, et ce, les soirs ainsi que les fins de semaine;
• Participer aux rencontres d’augmentation de la productivité et de la qualité avec le département corporatif « Process Engineering Development » (PED);
• Faire des recommandations pour la disposition de composantes ou de pneus non conformes;
• Participer aux différentes activités de réduction des non-conformités;
• Déterminer, vérifier et confirmer les paramètres de procédés;
• Vérifier les paramètres de procédés des composantes ou pneus expérimentaux;
• Participer à l’élaboration des budgets annuels en fonction des composantes rebutées et pneus rebutés;
• Planifier, réaliser des essais afin d’optimiser la productivité et/ou la qualité;
• Analyser, en utilisant une approche scientifique, les résultats obtenus lors des différents essais effectués et les résultats de production courante;
• Contribuer à l’amélioration des produits fabriqués par des suggestions et idées de perfectionnement des procédés de fabrication des composantes ou d’assemblage des pneus;
• Effectuer la mise à jour des spécifications de procédés;
• Participer aux rencontres journalières avec les représentants de la production, maintenance et/ou ingénierie;
• Concevoir et rédiger des instructions techniques;
• Maîtriser et appliquer les standards corporatifs;
• Piloter un projet d’amélioration multidisciplinaire (CFT) de moyenne envergure;
• Assurer une présence importante dans l’usine afin d’assister le groupe des opérations;
• Effectuer toute autre tâche analogue au poste.

Occasionnelles

• Rédiger des rapports journaliers et mensuels sur les activités problématiques;
• Voir à l’amélioration continue de la qualité et de la productivité ainsi qu’à la réduction des coûts;
• Contribuer à la formation du personnel quant à la récupération du caoutchouc;
• Utiliser des outils statistiques simples pour appuyer les analyses effectuées (Cpk, MSA, etc.);
• Contribuer à la formation technique du personnel du service technique.

Condition de travail

• Horaire de travail : de jour, du lundi au vendredi, 37,5 heures/semaine;
• Peut avoir à répondre à des appels en dehors des heures de travail pour supporter les opérations;
• Effort physique : couper et apporter des échantillons ayant des poids moyens de 5 à 10 livres ainsi que manipuler des pneus pouvant peser jusqu’à 60 livres sur des distances et des fréquences variables;
• Environnement de travail : usine – 60 % Bureau/réunion – 40 %;
• Pourcentage du temps de travail à l’ordinateur : 20 %;

Il s'agit d'un emploi contratuel d'une durée de 12 mois, avec forte possibilité de prolongation ou même de permanence avec les nombreuses opportunités à l'interne. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant où la qualité et la santé et sécurité au travail sont une priorité, et la possibilité de vous faire connaître dans cette multinationale.

Le lieu d'emploi est à Joliette.

Qualifications Minimales Requises

Profil de compétences

• Expérience : aucune expérience
• DEC et/ou BAC génie mécanique, industriel ou équivalent
• Bonne connaissance des outils de Microsoft (Word, Excel et Outlook);
• Bonne connaissance du français à l'oral et à l'écrit;
• Orienté santé, sécurité et environnement;
• Bon esprit d’analyse et habiletés de formation et de coaching, proactivité, innovation et bon esprit d’équipe.

Ce que nous offrons

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de réalisations communes et de vous donner les moyens d'exprimer votre créativité et votre curiosité pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit votre poste, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un coéquipier précieux et vous participez à notre mission globale : « Servir la société avec une qualité supérieure ». Pour cela, nous vous offrons bien plus qu'une simple rémunération compétitive ; nous vous offrons :

• Une expérience d'intégration stimulante et enrichissante pour une transition en douceur au sein de notre équipe ;

• La possibilité de vous développer et d'évoluer grâce à des formations et un mentorat régulier ;

• Des activités de responsabilité sociale d'entreprise ;

• Un environnement de travail véritablement international, dynamique et stimulant ;

• L'agilité, l'efficacité professionnelle et personnelle, et votre bien-être à long terme ;

• Une équip

  e diversifiée et inclusive.

Bridgestone Canada inc. et ses diverses divisions s’engagent à veiller à ce que les personnes vivant avec un handicap jouissent du même accès aux possibilités d’emploi et aux services connexes que tous les coéquipiers potentiels. Les personnes postulant un emploi qui auront été retenues pour le processus de sélection peuvent, sur demande, avoir accès aux documents et aux processus qui seront utilisés pour la sélection des candidatures et qui tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité des personnes vivant avec un handicap. De plus, nous encourageons les femmes, les personnes autochtones et celles issues des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Nous tenons à remercier toutes les personnes ayant posé leur candidature; toutefois, seules les personnes qui répondent rigoureusement aux critères énoncés seront contactées pour une entrevue