LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste Lieu : Montréal Date de début : 20 juillet 2026 Durée du mandat : 31 décembre 2027 Horaire de travail : 37,5 heures semaine Mode de travail : Hybride

Le développeur participe à fournir des solutions logicielles et scripts, de livrer des produits stables et de constamment améliorer leur qualité et trouver des solutions. Il analyse, conçoit, configure, développe, maintient et fais évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Il est aussi porté responsable de la qualité et de la sécurité des solutions codées. Développement de scripts, api, tableaux de board, analyse de données et rapports dans un environnement cryptographique sécurisé.

Le conseiller contribue activement au développement de systèmes, programmes et applications cryptographique et permet d'assurer l'intégration entre les différents systèmes. L'élaboration de scripts d'automatisation et l'intégration de solution permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle est au coeur des activités. Il analyse les besoins des experts crypto et partenaires et recommande les solutions technologiques appropriées. À cet égard, il planifie, hiérarchise et coordonne le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre.

Développeur DevOps – Intégration et Analyse de Données Le développeur DevOps – intégration et analyse de données évolue au sein d’une escouade agile et multidisciplinaire. Il joue un rôle clé dans la conception, le développement et l’intégration de solutions technologiques, tout en contribuant à l’analyse et à l’exploitation des données. Il participe activement à la mise en place de pipelines de traitement de données, à l’intégration de systèmes et à l’automatisation des processus. Le conseiller est responsable de la qualité, de la sécurité et de la performance des solutions livrées. Il contribue à des mandats d’envergure nécessitant une compréhension globale des environnements technologiques et des besoins d’affaires.

Responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des scripts et applications pour l’automatisation et l’intégration de systèmes Participer à l’analyse, la transformation et l’exploitation des données afin de soutenir la prise de décision Développer et optimiser des pipelines de données (ingestion, traitement, transformation) Contribuer à la mise en place et à l’évolution des pratiques DevOps et des processus d’intégration continue (CI/CD) Assurer l’intégration harmonieuse des différentes composantes applicatives et systèmes Participer à la définition et à l’implantation des bonnes pratiques de sécurité, incluant la gestion des secrets et le chiffrement des données Diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes liées aux intégrations, aux performances ou aux données Documenter les solutions, les processus et les bonnes pratiques Collaborer avec les équipes de développement, d’infrastructure et d’analytique pour livrer des solutions robustes et évolutives Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues

Exigences et qualifications requises Minimum de 5 années d’expérience en technologies de l’information Expérience pertinente en DevOps, intégration de systèmes ou analyse de données Maîtrise des langages Python et Bash scripting Bonne connaissance des environnements Linux (administration, scripting, diagnostics) Expérience avec des outils CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI ou équivalent) Connaissance des concepts d’intégration de systèmes (API REST, échanges de données, traitement batch) Expérience en manipulation et transformation de données (ETL, formats JSON, CSV, etc.) Connaissance de base en sécurité informatique (gestion des accès, secrets, bonnes pratiques) Connaissances en cryptographie (chiffrement, certificats, gestion de clés) – un atout important Connaissance des environnements infonuagiques (Azure, AWS ou GCP) – un atout Connaissance des conteneurs (Docker, Kubernetes) – un atout Expérience avec des outils d’automatisation et d’orchestration – un atout Capacité de travailler en français (oral et écrit) Niveau d’anglais technique intermédiaire à avancé Faire preuve de leadership et d’autonomie dans un environnement en constante évolution Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Être curieux, rigoureux et orienté vers l’amélioration continue Forte capacité de collaboration et esprit d’équipe Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes Sens des responsabilités et souci de la qualité et de la sécurité Bonne gestion des priorités et des échéanciers

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L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094