Description de poste

Architecte TI II - Identité, Autorisation et Authentification

Concours: 187271 Titre à l'interne*: Architecte TI II - Identité, Autorisation et Authentification (Assignation tempo durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 08/07/2026

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise. Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent. Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl. Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires. Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes. Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires. Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information. Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Domaine D'activité

Cybersécurité

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique ou dans un domaine pertinent. Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en architecture de solution et/ou les produits de la capacité Identité, Autorisation et Authentification.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des principes de cybersécurité pour les produits de la capacité Identité, Autorisation et Authentification. Avoir une connaissance des principes de gouvernance, de gestion de risques et des cadres normatifs (par exemple, ISO, NERC, renseignements personnels, etc.). Avoir démontré la capacité d’agir comme architecte de solution pour des projets de systèmes transversaux. Avoir une connaissance de la sécurisation des technologies opérationnelles (OT) et des systèmes de contrôle industriel (ICS), un atout. Avoir une connaissance de la législation encadrant la protection des renseignements personnels et le NERC, un atout. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Centré sur le client Vision stratégique Avoir de la langue française un niveau de connaissance approprié à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.