Entreprise: CAGC

Service: Marketing/Communications

Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (6 mois)

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le bilinguisme français et anglais est un atout.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable. Comme notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie, notre personnel est notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. En vous joignant à nous, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Les technologies de rupture, les tendances émergentes et les nouvelles façons de faire des affaires redéfinissent l’avenir de l’assurance en accordant une grande importance au numérique. Nos équipes de spécialistes du numérique et du marketing placent la clientèle au cœur de nos activités et créent des expériences enrichissantes qui favorisent l’atteinte de nos résultats opérationnels. Nous sommes des professionnelles et professionnels créatifs et soucieux de la collaboration et nous accordons une grande importance à l’innovation, à la narration et à la diffusion de contenus percutants sur tous les canaux.

La productrice ou le producteur de contenu évolue dans un environnement dynamique, créatif et très collaboratif, et relève de la direction de l’Agence créative interne. C’est une personne proactive, créative et flexible, capable de travailler aussi bien de manière autonome qu’au sein d’une équipe talentueuse et en pleine expansion. Elle est chargée de produire du contenu photographique et vidéo qui raconte, de manière visuellement captivante, les histoires des projets soutenus. Elle affiche une attitude positive et cherche toujours à apprendre et à se tenir au fait des normes de marketing, de publicité et de production vidéo et photographique. Elle collabore avec des partenaires internes et externes afin de mettre en place les meilleures solutions créatives et mène à bien les projets, de la conception à la réalisation, avec un minimum de supervision. La ou le titulaire de ce poste doit savoir gérer plusieurs projets à la fois, établir efficacement des priorités et respecter des délais serrés, tout en faisant preuve de rigueur et de professionnalisme.

Comment vous créez un impact :

Assurer le soutien photographique et vidéo dans le cadre d’événements, de campagnes et d’initiatives de l’entreprise, dans divers domaines et environnements. Élaborer et mettre en œuvre des concepts de contenu adaptés aux canaux, aux publics et aux objectifs des campagnes. Gérer l’ensemble du processus de production, y compris les livrables de préproduction, de production et de postproduction. Appliquer les pratiques exemplaires et les normes sectorielles en matière de vidéo, de photographie et de narration afin de produire un contenu de grande qualité. Adapter et optimiser les contenus pour les plateformes numériques, et recommander les formats et les canaux de diffusion adaptés. Fournir des conseils en matière de production et collaborer avec les équipes de MarCom et les parties prenantes, de la conception à la mise en œuvre finale. Veiller à ce que l’ensemble du contenu respecte les normes de la marque, contribue à l’excellence créative et favorise la mobilisation ainsi que le rendement des campagnes.

Comment vous brillez :

Vous faites preuve d’un esprit créatif, de solides compétences narratives et d’un grand souci du détail. Vous faites preuve d’un esprit critique et proposez des solutions efficaces et adaptées au public visé. Vous communiquez clairement et collaborez efficacement avec les différentes équipes et les parties prenantes. Vous tissez des liens solides et contribuez à une culture d’équipe positive et inclusive. Vous savez gérer plusieurs priorités à la fois et fournir un travail de grande qualité dans des délais serrés. Vous vous tenez au courant des tendances du secteur et de l’évolution des formats de contenu.

Pour joindre notre équipe:

Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la production de contenu, notamment dans les domaines de la vidéo et de la photographie. Vous êtes titulaire d’un diplôme collégial ou universitaire en communication, en diffusion, en production de films ou dans un domaine connexe. Vous maîtrisez parfaitement l’intégralité du cycle de vie de la production de contenu, de la conception à la livraison. Vous avez une expérience avérée dans la collaboration avec des équipes créatives et dans la conception de contenus visuels captivants. Vous possédez une connaissance approfondie des outils de la suite Adobe Creative (p. ex. Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator, Audition). Vous avez de l’expérience avec le matériel de production vidéo, notamment les caméras, l’éclairage et le matériel audio. Vous maîtrisez les canaux de diffusion de contenu et comprenez comment le contenu favorise la mobilisation et la performance. Le bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un atout.

À savoir :

Vous devez avoir votre propre véhicule, un permis de conduire valide et une assurance en vigueur. Vous aurez à vous déplacer occasionnellement. Vous pourriez devoir faire des heures supplémentaires, notamment les soirs et la fin de semaine. Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

Des occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Un horaire de travail flexible et des congés rémunérés pour répondre à vos besoins personnels et familiaux. Une approche globale à l’égard de votre bien-être incluant des programmes de santé physique et mentale et une culture solidaire en milieu de travail. Des journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, le personnel admissible bénéficie d’un programme de rémunération globale complet comprenant des régimes collectifs d’épargne-retraite, une assurance collective (p. ex. soins médicaux et dentaires, mieux-être, invalidité, vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide.

Échelle salariale prévue de 60,574.00$ à 100 ,956.00$

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.