Tirez parti de l'analyse des données pour promouvoir le marketing touristique de l'Ontario.

Si vous aimez fouiller dans les données et transformer les observations en action, Destination Ontario est un excellent endroit pour le faire. Nous recrutons pour deux postes où vous transformerez les données relatives au rendement en recommandations pratiques, à l'appui soit du portefeuille no 1 : Marketing de la marque, soit du portefeuille no 2 : Services d'information touristique de l'Ontario et production de rapports organisationnels.

Destination Ontario est la principale organisation de marketing touristique de l'Ontario. Nous faisons la promotion de l'Ontario auprès des voyageurs de la province, du Canada et du monde entier. Nous incitons les voyageurs à faire de l'Ontario une destination incontournable sur leur liste de voyages et à revenir sans cesse pour admirer la beauté de la province. La clé de notre succès est la collaboration avec nos partenaires touristiques pour tirer profit de contenu commun, de partenariats conjoints et d'une approche de marketing axée sur le visiteur.

Pour en savoir plus sur Destination Ontario, consultez notre site Web

Au sujet de l'emploi À ce poste, vous serez responsable des domaines suivants :

1. Mesure du rendement marketing et production de rapports

• Élaborer des cadres de rendement, des tableaux de bord et des indicateurs de rendement clés pour la mesure du marketing. • Rationaliser l'accès aux données et les processus de production de rapports au sein des équipes de marketing. • Produire des tableaux de bord mensuels, des prévisions et des analyses pour soutenir la prise de décision. • Utiliser l'analyse prédictive pour optimiser la combinaison des canaux et le choix du moment, et recommander des améliorations. • Gérer des produits livrables transversaux dans plusieurs sources de données.

2. Recherche et analyse

• Analyser et interpréter les données recueillies par diverses méthodes de recherche quantitative et qualitative, et en rendre compte. • Effectuer des analyses statistiques des données afin de déterminer et d'interpréter les tendances et les schémas importants. • Utiliser, analyser et interpréter les données secondaires provenant de partenaires, de sources commerciales et d'établissements d'enseignement, et en rendre compte. • Produire des rapports sur divers types d'analyses, notamment des analyses des écarts, des analyses de la concurrence, des analyses des défis et possibilités.

3. Conseils et information

• Travailler en partenariat avec les intervenants internes et externes pour clarifier les besoins en matière de collecte de données et définir des approches pratiques en matière de mesure. • Analyser et interpréter les données afin de fournir des observations claires, des options et des recommandations qui soutiennent la planification, le ciblage et la prise de décision. • Présenter et communiquer les résultats à l'aide de tableaux de bord concis, de descriptifs, et de résumés prêts à être utilisés par les intervenants, dans lesquels les données sont transformées en mesures concrètes. • Se tenir au courant des tendances en matière d'analyse marketing et recommander continuellement des améliorations aux rapports, aux outils et aux techniques pour renforcer la qualité et la facilité d'utilisation des données.

Ce que vous apportez à l'équipe

Compétences techniques et en marketing : Vous avez une : • compréhension des techniques de marketing, des théories et des pratiques exemplaires en publicité, médias de masse, médias numériques et sociaux, achat d'espace médiatique et recherche • expérience du leadership analytique portant sur le rendement des stratégies et des campagnes de marketing • capacité à se tenir à jour sur les modèles de marketing, les tendances des bases de données et les avancées technologiques afin de déterminer les possibilités d'amélioration des rapports, des outils de visualisation et des techniques visant à rehausser la qualité globale des analyses • expérience de l'élaboration de plans de mesure pour les campagnes et de la mise en œuvre de cadres d'indicateurs, de tableaux de bord marketing et d'outils de visualisation pour suivre le rendement marketing, et de la prestation de conseils fondés sur des constatations pour maximiser l'efficacité • connaissance des systèmes de bases de données relationnelles, de l'analyse statistique et de la modélisation pour évaluer l'efficacité du marketing • connaissance des outils de base de données et de visualisation tels que Microsoft Access et Power BI, et compétences connexes

Compétences en communication et relations interpersonnelles : Vous avez des : • compétences en communication pour traduire l'information essentielle en rapports et prévisions clairs, concis et informatifs, accompagnés d'analyses judicieuses qui soutiennent la prise de décisions stratégiques • compétences en communication orale et en présentation pour fournir de l'information à la haute direction et aux intervenants de l'industrie • compétences en relations interpersonnelles pour établir des relations efficaces avec les intervenants internes et externes

Compétences en recherche et gestion de projet : Vous avez : • des compétences en gestion de projet, y compris la capacité à définir la portée des projets, établir des calendriers, coordonner les ressources, communiquer l'état d'avancement et gérer la production de résultats • une compréhension des méthodes de recherche et d'analyse qualitatives et quantitatives • des compétences en organisation et planification pour gérer le flux de demandes de rapports et d'analyses provenant des intervenants internes, établir les priorités, fixer les attentes et donner suite à ces priorités

Vous ne respectez pas toutes les qualifications? Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion les engagements en matière d'accessibilité la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons : • une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions • des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat • un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet • un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée • des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc. • un environnement de travail moderne, convivial et accessible

Renseignements supplémentaires Adresse: 2 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 18 mois, 10, RUE DUNDAS E, Toronto, Région Toronto Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario Horaire: 6 Catégorie: Communications, marketing et services de création Date de publication:le mercredi 29 avril 2026 Note: C-TP-243951/26(2)

Comment postuler :

Veuillez postuler uniquement en ligne à l’adresse www.ontario.ca/careers, en indiquant le numéro de concours 243951, avant le jeudi 9 juillet 2026 23h59min HAE. Veuillez suivre les instructions pour poser votre candidature.

Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.