Titre du poste: Responsable des Approvisionnements Description du poste Le titulaire de ce poste sera chargé de garantir l'approvisionnement en temps voulu des composants intérieurs des avions pour soutenir la chaîne de production. Ce rôle requiert une personne proactive, orientée vers les détails, dotée de fortes valeurs, d'une attitude collaborative et capable de s'adapter rapidement dans un environnement de fabrication dynamique. Responsabilités Gérer le processus d'approvisionnement de bout en bout pour les pièces intérieures assignées, y compris les sièges, toilettes, armoires et autres composants visibles par les passagers. Passer des commandes pour garantir la disponibilité des matériaux afin de soutenir les calendriers de production et les exigences de la chaîne. Surveiller le statut des commandes et résoudre proactivement les problèmes pour éviter les pénuries ou les retards. Libérer la responsabilité des pièces une fois livrées et placées sur la chaîne de production. Traiter et suivre les rapports de non-conformité (NCR), les divergences de facturation et les questions liées au transport. Collaborer étroitement avec une équipe de 16 acheteurs et collègues de la chaîne d'approvisionnement, poser des questions et demander de l'aide si nécessaire. S'adapter à une charge de travail potentiellement fluctuante en raison de l'augmentation de la production d'avions et de la quantité croissante de commandes. Contribuer aux activités d'amélioration continue et soutenir les initiatives d'efficacité opérationnelle. Compétences Essentielles Achat Approvisionnement Chaîne d'approvisionnement Ordre d'achat SAP Expérience en achats dans un environnement de fabrication Compétences Supplémentaires & qualifications Diplôme en gestion de la chaîne d'approvisionnement / Gestion des opérations Expérience en négociation Expérience d'achat Expérience avec SAP Expérience dans l'aérospatiale/industrie/fabrication lourde Environnement De Travail Environnement hybride une fois autonome, 3 jours au bureau, 2 jours à distance. Heures de bureau standard, soit de 7h à 15h30 ou de 8h à 16h30. Job Title: Supply Chain Specialist Job Description The individual will be responsible for ensuring timely procurement of interior aircraft components to support the production line. This role requires a proactive, detail-oriented individual with strong values, a collaborative attitude, and the ability to ramp up quickly in a fast-paced manufacturing environment. Responsibilities Manage the end-to-end procurement process for assigned interior parts, including seats, lavatories, cabinets, and other passenger-visible components. Place purchase orders to ensure materials are available to support production schedules and line requirements. Monitor order status and proactively resolve issues to avoid shortages or delays. Release responsibility for parts once they have been delivered and placed on the production line. Handle and follow up on Non-Conformance Reports (NCRs), billing discrepancies, and transportation-related matters. Collaborate closely with a team of 16 buyers and supply chain colleagues, asking questions and seeking support when needed. Adapt to a potentially fluctuating workload due to the ramp-up of aircraft production and increasing order quantities. Contribute to continuous improvement activities and support operational efficiency initiatives. Essential Skills Purchasing Procurement Supply chain Purchase order SAP Experience in purchasing in a manufacturing environment Additional Skills and Qualifications Bachelor’s degree in supply chain management / Operations Management Negotiation experience Buying experience Experience with SAP Aerospace/Industrial/Heavy Manufacturing Experience Work Environment Hybrid work environment once autonomous, 3 days in office, 2 days remote. Standard business hours, either 7 AM to 3:30 PM or 8 AM to 4:30 PM. Job Type & Location This is a Contract to Hire position based out of Mirabel, QC J7N 3C6. Pay and Benefits The pay range for this position is $25.00 - $30.00/hr. Workplace Type This is a hybrid position in Mirabel,QC J7N 3C6. À propos d'Aston Carter Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated. Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement. Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels. Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA. About Aston Carter Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options. San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.