**Veuillez référer au guide****Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)**pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

FAIIRK est à la recherche de candidats admissibles pour occuper des postes d’auxiliaires d’enseignement à l’automne 2026.

Les candidats doivent être inscrits à un programme d’études supérieures à McGill pour le trimestre d’automne 2026. Les auxiliaires d’enseignement devront être présents sur le campus afin d’accomplir leurs tâches en personne.

Unité d’embauche :
FAIIRK

Titre et numéro de cours :
INDG 200 Introduction to Indigenous Studies

Nombre estimé de postes :
Deux

Nombre total d’heures de travail par trimestre :
180 heures par poste

Résumé du poste :

• Animation de sections de conférences ;
• Disponibilité pour des consultations avec les étudiants / heures de bureau ;
• Participation aux cours magistraux (selon les exigences du professeur) ;
• Correction de travaux, d’examens et d’autres éléments du cours ;
• Consultation avec le professeur du cours ;
• Aide à la préparation du matériel pédagogique.

Qualifications :

• Études antérieures (au premier ou au deuxième cycle) dans le domaine du cours ;
• Excellent dossier académique ;
• Aptitudes pédagogiques appropriées.

Taux horaire :
38,46 $

Date de début :
31 août 2026

Date de fin :
5 janvier 2027

Date limite pour postuler :
1er juin 2026

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements***. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel***accessibilityrequest.hr@mcgill.ca****.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.