Titre d'emploi

Conseiller(ère) en aménagement

Organisation

Arrondissement de Montréal-Nord / Direction de l'aménagement urbain et des services aux entreprises

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi temporaire

Période d'inscription

Du 29 avril au 8 mai 2026

Salaire

Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 11211, avenue Hébert

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (78886) jusqu'en décembre 2026.

NOTRE OFFRE

L'arrondissement de Montréal-Nord se définit notamment par sa diversité, autant culturelle, économique qu'urbanistique ainsi que par les défis que présente l'intégration d'une population mixte et hétérogène. L'arrondissement entre dans une période charnière de son développement, avec la révision complète du cadre réglementaire d'urbanisme, l'élaboration de plans directeurs et la conception de projets d'aménagement.

Votre mandat

Vous êtes appelé à collaborer au projet de révision réglementaire en cours à l'arrondissement, découlant de l'adoption du Plan d'urbanisme et de mobilité (PUM) de juin 2025. Vous pouvez effectuer l'analyse et le traitement de diverses demandes d'autorisation réglementaire à caractère discrétionnaire. Vous conseillez l'arrondissement dans la conception et la réalisation des projets se rapportant au domaine de l'aménagement, analysez les conséquences et les implications provenant de l'exécution des projets et trouvez des solutions aux problèmes urbains. Plus spécifiquement, vous:

• préparez des projets d'amendement réglementaire et de modification dans le cadre de la révision réglementaire en cours, découlant de l'adoption du PUM;
• procédez à des recherches et des analyses dans le cadre de la révision réglementaire;
• analysez divers projets de construction et de développement en rapport avec le tissu urbain existant et participez aux travaux du comité consultatif d'urbanisme (CCU);
• préparez et animez des séances de consultation publique;
• rédigez des rapports administratifs et des projets de règlement devant être présentés aux instances.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en urbanisme ou autre domaine pertinent
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!