Aéro Montréal, grappe industrielle représentant 280 organisations du secteur aérospatial québécois, est à la recherche d’un·e Conseiller·ère en communications stratégiques pour rejoindre son équipe dynamique! Vous êtes passionné.e par les communications la production d’outils et messages percutants, par la mobilisation des collaborateurs et par la qualité des contenus diffusés? Vous souhaitez contribuer à la croissance et à l’influence de l’écosystème aérospatial québécois reconnu mondialement ? Nous avons besoin de vous! TITRE DU POSTE : Conseiller·ère en communications stratégiques STATUT : Temporaire / Temps plein DATE D’ENTRÉE EN POSTE : septembre 2026 SOMMAIRE DU POSTE Le·la Conseiller·ère en communications stratégiques est responsable de la planification, de la coordination, de la production et de l’animation des outils de communication destinés aux différents publics de l’organisation. Le ou la conseiller(ère) en communication est amené à travailler en étroite collaboration avec le conseiller marketing numérique et la responsable des événements. Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée d’un an (remplacement de congé maternité) débutant en septembre 2026. RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Directrice Communications et Partenariats stratégiques, le ou la conseiller(ère) en communications stratégiques élabore, met en œuvre et évalue des stratégies de communication visant à promouvoir les activités, les programmes et initiatives ainsi que l’image d’Aéro Montréal (la grappe aérospatiale québécoise) et d’Espace Aéro (la zone d’innovation aérospatiale québécoise). Il ou elle est responsable de : Élaboration et déploiement de plans de communications pour les initiatives et programmes (45%) Élaborer et déployer des plans et stratégies de communication liés aux initiatives et programmes Déployer les outils de communication pour soutenir les initiatives et programmes Mettre en place des stratégies de contenu pertinentes et impactantes Mesurer l’efficacité des initiatives de communication et produire des recommandations d’amélioration Gestion des fournisseur·euse·s de communication (brief, devis, livrables et factures) Gestion des outils de communication corporatifs (30%) Gérer la ligne éditoriale et le montage de l’infolettre bimensuelle Révision et création des outils de communications corporatifs (présentations PPT, dépliants promotionnels, signatures courriels et cartes d’affaires, vidéos corporatives, etc) Contribue à l’élaboration et la création du rapport annuel de l’organisation Rédaction ad hoc (Gabarits courriels, lettres d’invitations officielles, lettres d’opinion, etc.) Gérer la production d’articles promotionnels (épinglettes, bannières déroulantes, plaques, cahiers, vêtements, etc) Rôle-conseil pour poursuivre un positionnement d’impact Gestion des communications liées aux événements (25%) Développer des plans de communications requis pour les événements phares d’Aéro Montréal et d’Espace Aéro Coordonne la production et la diffusion des outils promotionnels liés aux événements (invitations, signalisation, support PPT, révision de la billetterie, visuels, messages clés, sondages de satisfaction, etc) Collabore avec les partenaires internes et externes afin d’optimiser la portée des événements Collaborer à la gestion événementielle Gestion photographique lors d’événements Aéro Montréal PROFIL RECHERCHÉ : Baccalauréat en relations publiques, communications ou autre domaine connexe (ex : journalisme) Minimum de 4-5 ans d’expérience au sein d’un service de communications Parfaite maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit Excellentes aptitudes rédactionnelles adaptables à diverses plateformes HABILITÉS : Respect de nos valeurs : l’excellence, l’engagement, la collaboration, l’agilité et l’audace Maîtrise des outils de la suite Microsoft 365 (Outlook, Sharepoint, Teams, Suite Office) Expérience dans l’utilisation de logiciels d’envoi de masse (Mailchimp, Cyberimpact, etc) Expérience dans l’utilisation d’un CRM, connaissance de la suite Zoho un atout Respect de nos valeurs : l’excellence, l’engagement, la collaboration, l’agilité et l’audace Autonomie et initiative Proactivité Multi-tâches Démontrer un sens de l’organisation, savoir prioriser et respecter des échéances serrées Bonne capacité d’analyse, de rigueur dans le traitement de l’information et de vulgarisation Être un·e joueur·euse d’équipe avec un esprit collaboratif Stratégique, curieux et analytique, capable de considérer différents angles pour résoudre un problème Rigueur et créativité CONDITIONS D’EMPLOI Poste temporaire (congé de maternité) à temps plein Mode de travail hybride Salaire compétitif Téléphone payé jusqu’à un maximum de 80 $ par mois Déplacements possibles à l’extérieur de Montréal, du Québec et du Canada Assurances collectives payées à 80 % par Aéro Montréal Programme d’aide aux employés Service de télémédecine Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur Horaire flexible Comité social actif (5 à 7, événements, etc.) Bureau situé au cœur du centre-ville de Montréal, dans un immeuble prestigieux Accès à des services offerts par le locateur : cours de yoga, pilates, entretien de vélos Environnement de travail stimulant, collaboratif et convivial COMMENT APPLIQUER? Si cette offre d’emploi vous intéresse et vous souhaitez rejoindre la dynamique équipe d’Aéro Montréal / Espace Aéro? Rien de plus simple! Envoyez-nous votre CV ainsi qu’une brève lettre de présentation par courriel à l’adresse carrieres@aeromontreal.ca avant le 24 juillet 2026 à 16h. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.