Relevant du Directeur, Gestion de portefeuille et lancement, le/la Gestionnaire de projet, Lancements joue un rôle central dans la planification, la coordination et l'exécution de projets stratégiques. Il/elle dirige et coordonne les activités de lancement, de l’initiation du projet jusqu’à sa commercialisation, en assurant l’alignement des équipes interfonctionnelles et des partenaires externes afin d’assurer l’atteinte des objectifs. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à l’expansion du portefeuille et à l’accès des patients à de nouvelles options thérapeutiques.

Vos Principales Responsabilités Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas qu’à: Définir la portée des futurs lancements, établir une charte de projet complète et des calendriers détaillés, identifier et assembler une équipe de projet et les parties prenantes clés, intervenir à toutes les étapes du développement, de la soumission à l'avis de conformité, tout en soutenant le plan commercial. Organiser et diriger des réunions avec des équipes multidisciplinaires locales et mondiales, des centres de développement et des partenaires, documenter le processus de prise de décision et les comptes rendus de réunions. Exécuter et contrôler les calendriers de projet, assurer le contrôle des coûts, établir des stratégies de projet avec des experts en la matière, identifier les risques et développer des plans de contingence. Assurer et prioriser la soumission en temps opportun des projets pour lancer des produits dans les délais préétablis, en se concentrant sur les lancements Jour 1 ou le premier sur le marché. Veiller à ce que les développements soient alignés avec les exigences réglementaires, la stratégie de propriété intellectuelle, la qualité et le marketing. Gérer et prioriser les étapes internes pour les jalons reliés à la soumission réglementaire et aux bons de commande de lancement. Superviser les budgets liés aux projets de développement commercial et de licence, assurer le suivi des paiements de factures associés aux jalons de licence avec le groupe financier, soutenir la commande et l'exportation d'échantillons pour les études de bioéquivalence. Soutenir les évaluations de diligence raisonnable pour les nouveaux contrats, y compris les nouveaux projets avec de nouveaux partenaires ou des partenaires existants, l'ajout de nouveaux formats ou d'autres modifications de la portée du projet. Participer à la préparation des objectifs de lancement (cible) et du plan stratégique quinquennal, y compris la communication de l'état des projets en cours, des dates de lancement prévues, des risques et d'autres détails pertinents.

Exigences Essentielles Baccalauréat en sciences ou en administration des affaires. 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans l'industrie pharmaceutique et/ou la gestion de projets. Connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint). La maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit est obligatoire. En vertu de la nature de nos opérations, une maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est requise pour des communications régulières avec les clients, les partenaires et/ou les collègues, que ce soit au Canada ou à l'international. Être en mesure de se déplacer à notre bureau-chef à Saint-Hubert 2-3 fois par semaine. Très bonnes compétences en gestion de projets. Autonomie et gestion des priorités.

Exigences souhaitables / Atouts Diplôme en gestion de projet et/ou diplôme de deuxième cycle (M.Sc. ou Ph.D.) Certification PMPé Bonne connaissance du développement de produits pharmaceutiques et du marché canadien ainsi que des réglementations. Compréhension générale de la propriété intellectuelle.

Vous Recevrez Un minimum de quatre semaines de vacances. Des congés payés en plus des congés annuels et des jours fériés. Un congé payé entre noël et le jour de l'an, avec un salaire complet. Une couverture d'assurance collective généreuse et flexible par le biais de notre régime privé. Une assistance aux employés et aux familles. Formule de travail hybride offerte. Des services de télémédecine. Amélioration et développement de carrière, y compris les opportunités d'apprentissage, de formation et de reconnaissance professionnelle.

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À Regarder Présentation d’entreprise La vie au siège social de Sandoz Canada

Pourquoi Sandoz? Sandoz est le chef de file mondial des médicaments biosimilaires et génériques, un segment de l’industrie de la santé qui fournit 80 % des médicaments consommés dans le monde à seulement 30 % du coût, touchant la vie de plus d’un milliard de personnes dans plus de 100 pays ! Bien que nous soyons fiers de nos réalisations, nous avons l’ambition d’aller encore plus loin afin que chacun puisse exercer son droit fondamental à une bonne santé.

Grâce à des investissements dans de nouvelles capacités de développement, des sites de production, de nouvelles acquisitions et des partenariats stratégiques, nous avons l’occasion de façonner l’avenir de Sandoz et d’aider encore plus de personnes à accéder à des médicaments de haute qualité, abordables et durables.

Notre élan repose sur une culture ouverte et collaborative, portée par des collègues talentueux et ambitieux. En mettant à profit leurs compétences, ils évoluent dans un environnement agile et collégial offrant des carrières porteuses de sens, où la diversité des idées est valorisée et où le développement personnel est soutenu.

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