Éducateur spécialisé - Onywawenda'
Avantages principaux
About the role
Direction Onywawenda', Patrimoine, Éducation et Développement de la main-d'œuvre
Centre de développement de la formation et de la main-d'œuvre
Temporaire à temps plein, syndiqué
35 heures par semaine
Entrée en fonction : Dès que possible
Date d'affichage : 30 juillet au 12 août 2026
Sommaire des tâches
La personne titulaire du poste accompagne et appuie les élèves de la formation générale des adultes (FGA) et de la formation professionnelle (FP) dans la réussite de leur projet de formation. Elle est responsable de l’ensemble des mesures de soutien et d’encadrement qui vise à aider les élèves à maintenir un haut taux de présence en classe. Elle participe à l’élaboration, à la rédaction, à l’application et au suivi des plans d’intervention des élèves, en étroite collaboration avec l’équipe multidisciplinaire. Elle favorise la persévérance et la réussite scolaire par l’accompagnement, l’élaboration et l’animation d’activités et d’ateliers.
Exigences du poste
- Diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée (DEC);
- 2 à 5 ans d’expérience pertinentes dans le milieu de l’éducation;
- Expérience dans le milieu de l'éducation des adultes (atout);
- Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite;
- Maîtrise de niveau intermédiaire des logiciels de la suite Office;
- Connaissance des cultures des Premières Nations;
- Posséder un véhicule automobile ainsi qu’un permis de conduire valide.
Qualités requises
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'animation et créativité
- Capacités relationnelles
- Dynamique
- Écoute active
- Gestion du temps
- Jugement et discernement
- Résolution des conflits
- Rigueur
- Sens de l'observation
- Tact et discrétion
- Travail en équipe
Avantages sociaux
- Fonds de pension à prestations déterminées après 225 jours travaillés ou 1 an de service continu
- Assurances collectives après 225 jours travaillés ou 1 an de service continu
- 6 % vacances
- 5 % maladies/obligations familiales
- 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
- Vendredis après-midi non travaillés et payés pendant l’horaire estival
Priorités d’embauche
- Au personnel régulier du CNW
- Au personnel temporaire Wendat du CNW ayant 120 jours travaillés
- Aux Wendat * SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier
- Au personnel temporaire du CNW ayant 120 jours travaillés
- À la population
Date limite : 12 août 2026
Seules les candidatures répondant aux exigences affichées et retenues pour le processus de sélection seront contactées. Nous vous rappelons que le processus de sélection tient compte des priorités d’embauche applicables, telles qu’indiquées dans l’affichage du poste.
About Conseil de la Nation huronne-wendat
Des carrières stimulantes et des défis exaltants au service des Hurons-wendat
QUALITÉ DE VIE QUI PRIME Employeur de choix dans la Capitale-Nationale et au sein des Premières Nations, le Conseil de la Nation huronne-wendat est une administration publique qui mise sur le bien-être du talent qui compose son personnel en déployant des conditions de travail remarquable et un environnement de travail stimulant où l’esprit de communauté est bien vivant.
CHAMPS D’ACTIVITÉS DIVERSIFIÉS Le CNHW chapeaute un vaste éventail de domaines d’activités propulsé par plus de 350 personnes. Que ce soit en éducation, santé, domaine juridique, finances, services policiers, gestion du territoire, technologies de l’information et bien plus encore, les défis sont nombreux et excitants!
Prêt.e à faire rayonner la Nation avec votre expérience et votre expertise? Cliquez sur le bouton dans le haut de la page pour découvrir nos offres d’emploi et joignez notre équipe qui a à cœur de servir ses membres.
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Temporaire à temps plein, syndiqué
35 heures par semaine
Entrée en fonction : Dès que possible
Date d'affichage : 30 juillet au 12 août 2026
Sommaire des tâches
La personne titulaire du poste accompagne et appuie les élèves de la formation générale des adultes (FGA) et de la formation professionnelle (FP) dans la réussite de leur projet de formation. Elle est responsable de l’ensemble des mesures de soutien et d’encadrement qui vise à aider les élèves à maintenir un haut taux de présence en classe. Elle participe à l’élaboration, à la rédaction, à l’application et au suivi des plans d’intervention des élèves, en étroite collaboration avec l’équipe multidisciplinaire. Elle favorise la persévérance et la réussite scolaire par l’accompagnement, l’élaboration et l’animation d’activités et d’ateliers.
Exigences du poste
- Diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée (DEC);
- 2 à 5 ans d’expérience pertinentes dans le milieu de l’éducation;
- Expérience dans le milieu de l'éducation des adultes (atout);
- Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite;
- Maîtrise de niveau intermédiaire des logiciels de la suite Office;
- Connaissance des cultures des Premières Nations;
- Posséder un véhicule automobile ainsi qu’un permis de conduire valide.
Qualités requises
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'animation et créativité
- Capacités relationnelles
- Dynamique
- Écoute active
- Gestion du temps
- Jugement et discernement
- Résolution des conflits
- Rigueur
- Sens de l'observation
- Tact et discrétion
- Travail en équipe
Avantages sociaux
- Fonds de pension à prestations déterminées après 225 jours travaillés ou 1 an de service continu
- Assurances collectives après 225 jours travaillés ou 1 an de service continu
- 6 % vacances
- 5 % maladies/obligations familiales
- 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
- Vendredis après-midi non travaillés et payés pendant l’horaire estival
Priorités d’embauche
- Au personnel régulier du CNW
- Au personnel temporaire Wendat du CNW ayant 120 jours travaillés
- Aux Wendat * SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier
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- À la population
Date limite : 12 août 2026
Seules les candidatures répondant aux exigences affichées et retenues pour le processus de sélection seront contactées. Nous vous rappelons que le processus de sélection tient compte des priorités d’embauche applicables, telles qu’indiquées dans l’affichage du poste.
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QUALITÉ DE VIE QUI PRIME Employeur de choix dans la Capitale-Nationale et au sein des Premières Nations, le Conseil de la Nation huronne-wendat est une administration publique qui mise sur le bien-être du talent qui compose son personnel en déployant des conditions de travail remarquable et un environnement de travail stimulant où l’esprit de communauté est bien vivant.
CHAMPS D’ACTIVITÉS DIVERSIFIÉS Le CNHW chapeaute un vaste éventail de domaines d’activités propulsé par plus de 350 personnes. Que ce soit en éducation, santé, domaine juridique, finances, services policiers, gestion du territoire, technologies de l’information et bien plus encore, les défis sont nombreux et excitants!
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