La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Ville : Ottawa  Unité organisationnelle : Construction  Classification : ACR  Durée de l'emploi : Durée déterminée  Durée : 3 ans Exigences linguistiques : Bilingue Impératif BBB/BBB  Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.Le rôle Nous recherchons un agent ou une agente de développement des affaires (ADA) en milieu de carrière pour soutenir notre Centre de recherche en construction. L'ADA devra partager nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité, l'excellence, le respect et la créativité.Le responsable du développement des affaires (ADA) soutient les objectifs du CNRC en matière de développement des affaires et de partenariats stratégiques, tout en contribuant à la mission et à l'impact du Centre canadien des matériaux de construction (CCMC). Ce poste allie l'engagement stratégique auprès des parties prenantes, la connaissance du marché et le sens des affaires à une compréhension des services d'évaluation technique et de conformité dans le secteur de la construction.En étroite collaboration avec la direction du CCMC et l’équipe de gestion du centre de recherche, le ADA pilote les relations avec le secteur privé, identifie les opportunités de croissance et renforce les liens avec les principales parties prenantes issues de l’industrie, des pouvoirs publics et du monde universitaire. Le ADA apporte son expertise en matière de stratégie d’entreprise, d’engagement des parties prenantes et d’analyse de marché afin de positionner le CCMC comme un partenaire de confiance pour l’évaluation des produits, la conformité aux normes et l’adoption de l’innovation dans le secteur canadien de la construction. Le ADA dirigera la mise en place et l’engagement auprès de consortiums de R&D du secteur, au sein desquels la collaboration peut déboucher sur des solutions ayant un impact significatif et évolutif.S’appuyant sur son expérience en ingénierie et dans le secteur privé, le ADA contribue à orienter les missions auprès des clients, soutient le développement de nouvelles offres de services et de stratégies tarifaires, et participe à la prise de décision stratégique en apportant des analyses sur les besoins du secteur, les technologies émergentes et les tendances du marché.Le rôle (suite) Les principales responsabilités du ADA sont énumérées ci-dessous :

Servir de point de contact principal pour les clients potentiels et existants à la recherche de services d’évaluation CCMC. Accompagner les clients tout au long du processus CCMC et identifier les filières d’évaluation adaptées aux produits et aux systèmes de construction. Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’une approche « voie rapide » afin de favoriser la mise en place accélérée de solutions de logement nécessitant une évaluation et une mise en conformité CCMC. Collaborer avec les équipes techniques afin de rationaliser le processus d’engagement et d’examen des technologies innovantes en matière de logement pour lesquelles il existe une demande urgente sur le marché. Établir et entretenir des relations solides avec les fabricants, les innovateurs du secteur de la construction, les promoteurs, les autorités de régulation et les associations professionnelles. Gérer, via le CRM de l’entreprise, un portefeuille de missions et d’opportunités génératrices de chiffre d’affaires. Contribuer à l’élaboration et à l’affinement des stratégies tarifaires des services du CCMC afin de garantir leur compétitivité, leur pérennité et leur adéquation avec les attentes du marché. Identifier les opportunités de nouvelles offres de services en s’appuyant sur les technologies émergentes, les besoins du secteur et les tendances en matière d’innovation dans le logement. Apporter sa contribution à la conception des services et aux modèles de prestation qui renforcent la proposition de valeur des services d’évaluation du CCMC. Fournir des informations sur le marché et des analyses stratégiques à la direction et aux équipes techniques du CCMC afin d’éclairer l’orientation des programmes et la prise de décision. Collaborer avec les équipes internes du CNRC, notamment le Bureau de gestion de projets du Centre de recherche (PPMO), les Services consultatifs en matière de contrats (CAS) et le Programme d’aide à la recherche industrielle (PARI-CNRC), afin d’élaborer et de mettre en œuvre des accords de projet et des partenariats. Diriger les efforts de diligence raisonnable, et élaborer, chiffrer et négocier les accords avec les clients conformément au processus d’accord client du CNRC.

Le ADA renforce la capacité du CCMC à dialoguer avec l’industrie, à répondre aux besoins changeants du marché et à soutenir l’adoption de matériaux et de systèmes de construction innovants au Canada. En alliant ses connaissances en ingénierie, son expérience du secteur privé et sa vision stratégique des affaires, le ADA contribue à garantir que le CCMC reste réactif, pertinent et bien positionné pour soutenir l’innovation dans le domaine du logement et le secteur de la construction au sens large, tout en faisant progresser les objectifs stratégiques du CNRC. Il s’agit d’une excellente opportunité pour le candidat idéal, désireux de travailler au sein d’un environnement professionnel dynamique au sein de la principale organisation de recherche et de technologie du Canada.Critères de présélection Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Baccalauréat en sciences, en ingénierie, en administration des affaires ou l’équivalent.  Une formation complémentaire en commerce, en gestion ou en commercialisation (MBA ou expérience professionnelle équivalente) serait un atout. Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômesExpérience

Expérience significative dans le secteur privé, notamment dans les domaines de la construction, des produits de construction ou des technologies du bâtiment. Expérience significative dans des fonctions liées au développement commercial, à la relation client ou au développement de marchés. Expérience dans la gestion des cadres réglementaires, de certification ou de conformité liés aux matériaux de construction ou aux systèmes de construction. Une bonne connaissance des codes de construction canadiens, des processus d'évaluation et des acteurs du secteur est fortement souhaitée. Expérience significative dans la négociation d'accords complexes et l'examen de contrats. Solide expérience dans la présentation, tant à l'oral qu'à l'écrit, d'opportunités commerciales dans le domaine des technologies auprès de clients potentiels et existants. Solide expérience dans l'utilisation des applications MS Office, telles que MS Word, MS Excel, MS Project, MS PowerPoint et MS SharePoint.Expérience appréciable : 2 à 6 ans d’expérience Condition d'emploi Cote de fiabilitéPour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.  Exigences linguistiques Bilingue Impératif BBB/BBB Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluationCritères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques

Solide capacité à traduire des informations techniques en perspectives commerciales et de marché. Esprit stratégique et sens des affaires pour élaborer des stratégies de tarification et des modèles de services. Excellentes compétences en matière de gestion des relations et d'engagement client. Capacité à identifier les tendances émergentes et à les traduire en recommandations concrètes pour les responsables de programme. Solides compétences en communication et en présentation, avec la capacité d'interagir aussi bien avec des experts techniques qu'avec des dirigeants d'entreprise. Esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement au sein d'équipes pluridisciplinaires. Compétences comportementales Services de gestion - Priorité au client (Niveau 3) Services de gestion - Communication (Niveau 4) Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 3) Services de gestion - Établissement de partenariats (Niveau 3) Extension de la technologie - Connaissance du milieu des affaires (Niveau 4) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion; Extension de la technologie Tous les profils de compétencesRémunération L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-3/4. Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en milieu de carrière et l’échelle salariale est de 119,688$ à 168,192$.  Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste). De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année. Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !   Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.Remarques

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC. Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables. Afin d’assurer un processus de traitement des demandes rapide et efficace, nous encourageons les candidats à fournir, avec leur curriculum vitae, une lettre d’accompagnement expliquant en détail comment ils(elles) rencontrent chaque critère de ce poste (études, expérience, exigences linguistiques) en donnant des exemples concrets.  De plus, les candidats sont invités à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience. La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande. Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente. S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25667) à : Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca Date de fermeture : Le 25 août 2026 - 23h59 heure de l'Est  Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels *Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.