Assistant d'enseignement - URBP640/642 : Introduction aux statistiques en urbanisme et Introduction aux données en urbanisme
About the role
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Hiring Unit:
School of Urban Planning
Course Title:
Intro to Planning Stats and Intro to Planning Data
Course Code:
URBP 640
Estimated Number of Positions:
1
Total Hours of Work per Term:
39
URBP 640 : Introduction aux statistiques descriptives et inférentielles, axée sur le renforcement de la confiance et de l'intuition dans l'utilisation et le traitement des informations quantitatives. Corrélation, tests t, tests du chi carré et régression bivariée.
URBP 642 : Techniques d'analyse exploratoire des données. Nettoyage et transformation des données. Techniques de visualisation. Données de recensement et méthodes les plus couramment utilisées pour les analyser. Principes de la recherche reproductible.
Tâches de l'assistant : Préparation, animation et évaluation des séances hebdomadaires de laboratoire.
Salaire : 38,46 $ de l'heure (65 heures) Dates : du 31 août 2026 au 4 décembre 2026
Unité d'embauche :
École d'urbanisme
Qualifications : Solides connaissances pratiques en statistiques descriptives et en statistiques inférentielles bivariées de base. Maîtrise de l'utilisation de R pour l'analyse statistique.
Attention:: Seuls les étudiants diplômés inscrits à l'Université McGill peuvent postuler.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être à la fois autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé / situé. L'Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit.
Salaire horaire:
$37.34
Date de début de l'emploi:
2026-08-31
Date de la fin de l'emploi:
2026-12-04
Date limite pour postuler :
2026-05-28
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca***.***