Analyste en approvisionnement

Jouez un rôle clé dans le soutien des opérations mondiales d’approvisionnement au sein du secteur minier. Basée à Montréal, cette occasion en mode hybride vous permettra de travailler avec SAP, les données d’approvisionnement, les rapports et l’amélioration des processus, tout en collaborant avec des équipes internationales sur des initiatives à fort impact dans un environnement mondial dynamique.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire horaire de 40-44$. • Tarif pour entreprise incorporée : 45-50$ par heure. • Contrat de 12 mois, avec possibilité de prolongation jusqu’à 18 mois. • Horaire de jour, 37.5 heures par semaine. • Travail hybride : 3 jours par semaine au bureau.

Responsabilités :

Approvisionnement et soutien transactionnel

• Exécuter les activités transactionnelles d’approvisionnement dans SAP, incluant les mises à jour de matériel, les changements de prix et les configurations liées aux achats • Gérer les demandes (tickets) ServiceNow liées aux ententes-cadres (OAs), en assurant une exécution rapide et précise • Enquêter et résoudre les enjeux transactionnels liés aux bons de commande, aux données fournisseurs et aux contrats

Gestion des ententes-cadres (OA)

• Créer, mettre à jour et maintenir les ententes-cadres, y compris l’ajout, la suppression et la correction des articles et des prix • Soutenir le cycle de vie des OAs (renouvellements, mises à jour, suivi des dates d’expiration) • Assurer l’alignement et la cohérence des données d’approvisionnement entre les sites, les systèmes et les ententes

Intégrité des données et gestion des données de référence

• Maintenir des données d’approvisionnement de haute qualité en mettant à jour et en validant: • Les données de base des articles (descriptions, unités de mesure, détails du fabricant) • Les données de base fournisseurs (paramètres fiscaux, coordonnées bancaires, structures de comptes) • Identifier et corriger les incohérences afin d’assurer l’exactitude des systèmes et la conformité

Analyse de données et rapports

• Analyser les données d’approvisionnement pour identifier les tendances, les inefficacités et les opportunités d’amélioration • Soutenir les initiatives de production de rapports, incluant tableaux de bord, suivis et indicateurs de performance (KPI) • Contribuer à l’identification des fuites de matériel et à l’amélioration de la couverture de l’automatisation

Collaboration avec les parties prenantes et les fournisseurs

• Agir comme point de contact clé pour les demandes transactionnelles d’approvisionnement • Collaborer avec les analystes de catégorie, les spécialistes et les équipes de soutien globales pour résoudre les enjeux et mettre en œuvre des changements • Interagir avec les fournisseurs pour valider et confirmer les informations lorsque requis

Amélioration continue et projets

• Participer à diverses initiatives, telles que : • Consolidation et rationalisation des fournisseurs • Amélioration de l’hygiène des ententes-cadres et nettoyage des données • Automatisation des processus d’approvisionnement et standardisation • Création de tableaux de bord dans Power BI • Soutenir le suivi, la production de rapports et l’exécution de multiples projets.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Baccalauréat dans un domaine connexe, un atout. • De 1 à 3 ans (ou plus) d’expérience en approvisionnement, chaîne d’approvisionnement ou opérations transactionnelles. • De 1 à 3 ans (ou plus) d’expérience dans la préparation de rapports et l’analyse de données complexes afin de soutenir la prise de décision. • Expérience pratique avec SAP ECC ou SAP S/4HANA. • Bonne connaissance des processus d’approvisionnement, notamment du cycle Procure-to-Pay (P2P), des contrats et des données fournisseurs. • Excellente maîtrise de Microsoft Excel. • Expérience dans la conception et la maintenance de tableaux de bord, de rapports et de visualisations avec Power BI. • Connaissance pratique de VBA et de Power Query. • Une expérience avec Power Apps constitue un atout. • Bilinguisme (français et anglais) requis afin de collaborer avec les intervenants internes, les équipes mondiales de soutien et les fournisseurs dans les deux langues. • Excellentes aptitudes analytiques et grand souci du détail. • Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances serrées. • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation. • Attitude proactive axée sur l’amélioration continue. • Grande capacité d’organisation et approche rigoureuse des processus. • Esprit collaboratif, adaptable, orienté vers les solutions et excellentes aptitudes pour le travail d’équipe.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.