*Poste temporaire 5 mois avec possibilité de permanence

Le/La recruteur(e) d’entrepôts a comme principales responsabilités de supporter l'équipe Acquisition de talents dans l’ensemble des activités de recrutement pour les entrepôts à travers le Canada. La personne sera responsable de l’embauche du personnel de soutien en manutention et livraison, ainsi que des postes administratifs en entrepôt.

Responsabilités confiées

• Effectuer les affichages sur les différentes plateformes;
• Effectuer le tri des candidatures reçues
• Procéder aux entrevues téléphoniques;
• Planifier les entretiens avec les gestionnaires des entrepôts;
• Réaliser la vérification des antécédents;
• Effectuer le cycle complet de recrutement pour les postes administratifs attitrés (De la prise de besoin jusqu’à l’embauche).
• Assurer une expérience candidat de haut niveau.
• Participer au développement de divers outils et projets de recrutement;
• Toutes autres tâches connexes.

Facteurs de réussite

• Ressources Humaines : vous avez minimum 1 an d'expérience en recrutement et une connaissance des ressources humaines, des lois et règlements s’y rattachant;
• Organisation : Habile à gérer plusieurs dossiers à la fois, vous savez organiser votre agenda;
• Sens de l’initiative : Vous êtes débrouillard(e), allumé(e) et autonome;
• Habiletés de communication : Bilingue, en français et en anglais.