4204 Boul. Industriel, Laval, Quebec H7L 0E3 Département : Ressources Humaines Emplacement : Centre de service de Laval, 4204 Boulevard Industriel, Laval (Qc) H7L 0E3 Statut: Temporaire, temps plein Vous avez une bonne compréhension des enjeux opérationnels, vous êtes créatif et recherchez un poste où vous pourrez mettre à contribution votre expertise en ressources humaines? Vous aimez la nouveauté et avez un parcours gagnant dans des contextes de changement? Dans le cadre de votre rôle, vous serez le point de contact privilégié de nos clients internes au sein d’un groupe de magasins et de certains bureaux régionaux, afin de répondre à leurs questions et défis reliés principalement à la gestion des ressources humaines, tout en participant à divers projets ressources humaines. Responsabilités principales : Conseiller nos intervenants en magasin et dans les bureaux sur différents aspects de la gestion des ressources humaines ; Conseiller et supporter les gestionnaires dans l’application des politiques et procédures de l’entreprise ; Fournir conseil et expertise en gestion des ressources humaines ; Conseiller les gestionnaires dans l’interprétation et l’application de la juridiction provinciale; Conseiller et assister les gestionnaires dans la gestion de la discipline (enquête, rencontre disciplinaire, rédaction de mesures disciplinaires); Travailler en étroite collaboration avec la direction pour améliorer les relations de travail, renforcer le moral et mettre en place des stratégies visant des enjeux organisationnels tels que l’attraction, la rétention et le maintien d’un climat de travail harmonieux; Accompagner, soutenir, conseiller et représenter l’employeur lors de cas litigieux, enquêtes, plaintes aux normes du travail et au tribunal administratif du travail, etc. Effectuer des rencontres employées en magasin et offrir du « coaching » personnalisé ; Supporter nos directeurs et gestionnaires dans la résolution de dossiers liés aux ressources humaines ; Développer des outils afin d’améliorer les pratiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise ; Offrir un support aux gestionnaires et aux employés dans les domaines suivants : service-conseil, formation, projets spéciaux. Exigences professionnelles: Formation : Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ou expérience équivalente ; Expériences : Expérience de trois (3) ans dans un poste similaire ; Sera considéré comme un atout Expérience d’un système de gestion intégré RH ex : Workday ; Connaissances et aptitudes : Maîtrise de l’environnement MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; Autonomie, leadership, dynamisme, esprit d’équipe, sens de l’initiative, axé sur l’amélioration continue et bonne capacité à gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément ; Facilité à communiquer, sens de l’écoute et habileté à résoudre des problèmes. Aptitudes linguistiques : Bilinguisme atout (français avancé et anglais intermédiaire) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer à l’occasion en anglais en effectuant les tâches ci-dessus. Notre offre* Une équipe pas comme les autres! Environnement de travail dynamique; Bureau situé à Laval; Stabilité d’emploi; Opportunité de formations et d’accroître vos connaissances; * Certaines conditions s’appliquent. Les personnes intéressées ou pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com. Suivez-nous sur LinkedIn! #LI-MH1 Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Our mission at Circle K is to make people's lives a little easier every day. Our global family of 150,000 people in over 17,300 stores and 27 countries makes that possible for our millions of clients worldwide, which is why we are committed to helping them achieve their goals and grow with us. We set ourselves apart by our culture and values: in our people and their development, in serving others, what we've built and what we are striving to achieve. No matter where you come from or where you are heading in your career, there is a place for you to grow at Circle K. When you grow, we grow - together. To return to the list of job postings, click here.