Titre d'emploi Aide-technique de laboratoire

Organisation Service de l'environnement / Division de l'expertise technique / Section Laboratoire des Baillets

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 25 juin au 2 juillet 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 41 176 $ à 55 793 $ | Groupe de traitement : 12-005

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: 35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour

Adresse: 8585, boulevard de la Vérendrye, H8N 2K2 - Laboratoire Des Baillets

Ce processus vise à pourvoir 1 poste temporaire (27457) pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE

Le Service de l'environnement a pour mission d'améliorer la qualité et le cadre de vie des citoyennes et citoyens de l'agglomération de Montréal. Pour ce faire, la Division de l'expertise technique est à la recherche d'une ou d'un aide-technique de laboratoire.

Votre mandat

Votre travail est de préparer le matériel d’échantillonnage et de réaliser l’échantillonnage de l’eau potable en réseau de distribution sur le terrain. Elle contribue également, de façon complémentaire, aux activités opérationnelles du laboratoire. Plus spécifiquement, vous:

Préparez le matériel requis pour l’échantillonnage (bouteilles, formulaires etc.); Effectuez l’échantillonnage de l’eau potable en réseau de distribution conformément aux procédures établies; Participez à la réception des échantillons et des commandes; Procédez au nettoyage de la verrerie, des équipements et des appareils; Contribuez à la tournée SST du laboratoire; Offrez un soutien général aux opérations du laboratoire, selon les besoins.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'études secondaires (DES) 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en laboratoire Permis de conduire classe 5

NOS AVANTAGES

Des défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!