Poste temporaire d’une durée de 12 mois

À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Sécurité physique, vous contribuez à développer et à optimiser la sécurité en cohérence avec les objectifs de l’organisation, par la planification, le déploiement et l’encadrement de bonnes pratiques afin de renforcer la posture de sécurité du Mouvement. Vous participez à l’élaboration des orientations du Bureau de la sécurité Desjardins ainsi qu’aux différents travaux entourant les pratiques de sécurité physique. Vous couvrez une ou plusieurs sous-spécialités, dont la sécurité, des hauts dirigeants, des voyageurs (tracances), ainsi qu'en matière de gestions d'incidents de sécurité physique. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et de projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur, en lien avec votre domaine relatif à la sécurité physique. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux, et vous êtes appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de développement spécifiques à votre domaine de spécialité, dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement Assurer la conception, l’évolution, la mise en œuvre et le suivi de plans d’action Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées Voir au développement et à l’évolution de processus et de procédures en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité Représenter votre unité auprès des instances, ainsi que la position de Desjardins dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes Assurer un suivi rigoureux des dossiers et projets en cours, incluant la coordination avec les équipes impliquées dans les initiatives de centralisation Soulever les risques opérationnels de l'unité Identifier, documenter et escalader les risques opérationnels Appuyer les gestionnaires dans l’organisation, la planification et la coordination de comités opérationnels et de comités transversaux

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettez à profit

Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de six ans d’expérience pertinente Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience en rédaction et présentation de documents exécutifs Connaissance du français nécessaire Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Connaissance de l'écosystème Desjardins

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Sécurité (GF)

Date de fin d'affichage

2026-07-16