Étudiant d'été - Coordonnateur, Sports et arts spécialisés
No de demande : 11365
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Postes multiples
Information sur le salaire : 18.750$ - 20.050$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Affiliation : Non Union/Non MPE
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été
Date limite des candidatures : 2024-08-30
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s'assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l'intégration de la prestation des services, en veillant à ce que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations de la Ville.
Sous la direction d'un coordonnateur de programme, le titulaire coordonne la prestation de programmes et de camps artistiques ou sportifs spécialisés, et il s'assure que les participants vivent une expérience de programme ou de camp sécuritaire et agréable. Ses tâches englobent l'élaboration des programmes, la supervision du personnel, l'exécution de tâches administratives et la préparation des évaluations des programmes et du personnel.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Études postsecondaires - avoir terminé la première année d'études collégiales ou universitaires
L'expérience minimale requise dans un domaine connexe est d'au moins un (1) an, sans dépasser deux (2) ans
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Comprendre le développement des enfants et leurs besoins récréatifs.
- Avoir suivi la formation sur les normes d'accessibilité en vertu de la LAPHO (formation exigée par la loi depuis 2010).
- Avoir suivi la formation de base de la Ville d'Ottawa.
- Connaître les politiques et procédures applicables du Service des parcs et loisirs de la Ville d'Ottawa.
- Connaître la procédure de manipulation de l'argent comptant de la Ville d'Ottawa.
- Posséder la formation, l'expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et assurer son exécution.
- Avoir une bonne connaissance de tous les règlements applicables en matière de santé et de sécurité; connaître les dangers potentiels et réels pour la santé et la sécurité en milieu de travail ainsi que les mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois applicables et aux politiques et procédures de la Ville.
- Connaissance de la procédure de manipulation de l'argent comptant de la Ville d'Ottawa
- Formation de base du Service des parcs et loisirs de la Ville d'Ottawa
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Posséder une expérience de travail auprès des enfants d'âge préscolaire ou scolaire ou des adolescents.
- Avoir une expérience dans la planification et la mise en œuvre de programmes récréatifs pour les enfants ou les adolescents.
- Posséder des aptitudes pour la supervision et des compétences marquées en leadership.
- Avoir l'expérience requise et une aptitude manifeste pour former, superviser et évaluer du personnel.
- Connaître les techniques de résolution des conflits et des problèmes, et pouvoir gérer plusieurs demandes à la fois.
- Posséder les aptitudes techniques appropriées pour le programme.
- Être capable de faire fonctionner les outils et l'équipement requis.
- Pouvoir suivre des règles et des consignes verbales ou écrites.
- Être capable de faire fonctionner ou d'utiliser les outils et l'équipement requis.
- Posséder les aptitudes techniques appropriées pour le programme.
- Avoir la capacité d'accompagner et de superviser les participants dans une variété d'environnements.
- Être à l'aise avec les enfants et leur servir de modèle.
- Faire preuve de tact, de gentillesse et de patience.
- Pouvoir garder son calme sous la pression.
- Faire preuve de créativité et d'ingéniosité.
- Être fiable et digne de confiance.
- Faire preuve de souplesse, de créativité et d'enthousiasme.
- Posséder de bonnes aptitudes pour la communication écrite et verbale.
- Aimer travailler au sein d'une équipe.
- Avoir un bon esprit d'équipe, des talents de leader et la capacité de motiver les équipes.
- Aimer travailler avec le public.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l'anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.; Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l'anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l'objet d'une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d'Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l'objet d'une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires plutôt que d'une vérification du secteur vulnérable.
- Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.