1553 - Agent(e) de relations humaines - DPJ Outaouais

Description du poste :

Postes permanents disponibles dans les secteurs suivants :
- Urbain (Gatineau, Hull et Aylmer)
- Collines (Chelsea et Wakefield)

Milieu de travail:
- Protection de la jeunesse au niveau de l'évaluation-orientation.

Libellé:
Personne qui exerce des activités de conception, d'évaluation, d'orientation, de consultation, d'actualisation et d'analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Liste de tâches:
- Évaluer les faits signalés.
- Analyser la situation de l'enfant.
- Déterminer si l'enfant est en besoin de protection.
- Orienter les familles vers les services nécessaires.
- Déterminer des mesures à mettre en place afin de mettre fin à la situation de compromission.
- Apporter aide conseil et assistance aux familles.
- Liste de tâches non exhaustive.

Exigences :

Exigences de l'emploi :
- Doit détenir un baccalauréat en criminologie.
OU
- Doit détenir baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).
OU
- Doit détenir une maîtrise en psychoéducation.
- Être membre en règle de son Ordre Professionnel (OTSTCFQ ou OPPQ ou OPCQ).

Exigences spécifiques:
- Détenir un permis de conduire valide et une automobile.
- Connaissance de l'anglais oral et écrit (pour certains postes).

Compétences fondamentales :
- Orientation vers la clientèle.
- Savoir s'adapter.
- Savoir travailler en équipe.
- Sens des responsabilités

Compétences spécifiques :
- Créativité/Innovation.
- Être organisé.
- Leadership clinique.
- Résolution de problèmes.
- Savoir communiquer efficacement.
- Savoir accompagner.

Processus de sélection:
- Entrevue structurée.
- Évaluation de la langue seconde (anglais - seulement pour certains postes).

Les avantages que nous offrons :
- Avoir l'opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire de 15 à 20 intervenants, incluant votre gestionnaire et votre superviseur clinique qui vous procure un soutien personnalisé.
- Un programme d'orientation de 10 jours permettant une prise de contact avec le milieu et l'acquisition des connaissances essentielles pour entamer votre parcours à la DPJ.
- Un programme d'orientation et d'intégration personnalisé sur une période de 18 mois.
- La possibilité d'offrir une disponibilité à travailler à temps supplémentaire.
- La possibilité d'offrir une disponibilité de travail selon vos besoins (temps plein ou temps partiel), et d'avoir une flexibilité d'horaire.

D'autres avantages vous sont offerts : https://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/recrutement/emplois-disponibles/direction-de-la-protection-de-la-jeunesse/

Remarques :

Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n'hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.

Pour plus d'informations, vous pouvez nous contactez à l'adresse suivante : 07_CISSSO_Recrutement@ssss.gouv.qc.ca