Coordonnateur clinico-administratif des services hébergement à l'internat et foyers de groupe - Direction du programme jeunesse

Description :

Le coordonnateur clinico-administratif des services hébergement à l'internat et foyers de groupe à la Direction du programme jeunesse est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l'ensemble de la population de son territoire.

Sous l'autorité de la directrice adjointe du programme jeunesse, le coordonnateur clinico-administratif des services hébergement à l'internat et foyers de groupe à la Direction du programme jeunesse coordonne les services en réadaptation à l'internat qui sont répartis dans quatre campus sur le territoire (unité de vie et foyer de groupe) devant être dispensés en vertu de la Loi sur la protection de la jeunesse.

Il a sous sa responsabilité les gestionnaires des services cliniques de la réadaptation à l'internat et foyer de groupe, l'équipe des professionnels cliniques, la sécurité et les transports ainsi que l'équipe de gestionnaires de la permanence.

À ce titre :

• Il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue l'ensemble des services de ce secteur d'activités;
• Il s'assure de l'évolution de l'offre de service de réadaptation dans une vision de continuum et ce, par une utilisation optimale des places et en s'assurant de la qualité des services rendus auprès de la clientèle;
• Il assure une saine gestion des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières sous sa responsabilité;
• Il participe à la définition et à l'évaluation des résultats escomptés, initie et met sur pied différents projets favorisant l'atteinte des objectifs;
• Il assure un suivi rigoureux des tableaux de bord de performance et des indicateurs de gestion dans un objectif d'amélioration continue de la qualité;
• Il représente la Direction du programme jeunesse à différents comités, à la définition des objectifs, des orientations, des priorités, des stratégies et des dossiers de développement;
• Il développe des stratégies d'action visant à anticiper l'évolution des besoins de la clientèle actuelle et potentielle;
• En collaboration avec les coordonnateurs de la Direction du programme jeunesse et des directions partenaires, il coordonne la réalisation des mandats qui lui sont confiés et agit à titre d'expert-conseil auprès de l'ensemble des gestionnaires, sur toute question relevant de ses compétences.

Port d'attache :

Centre de réadaptation pour les jeunes en difficulté d'adaptation de Joliette
1170, rue Ladouceur
Joliette (Québec) J6E 3W7

Exigences :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions est considérée comme un atout;
• Être membre d'un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout;
• Expérience professionnelle d'au moins huit (5) ans, dont deux (2) ou plus dans un poste d'encadrement;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d'activités couvert par le poste;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d'une transformation d'envergure selon une approche axée sur le travail d'équipe, le partenariat et la gestion de changement;
• Une expérience importante dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Rémunération :

Classe salariale : 40
Minimum de la classe : 91 815 $ annuel
Maximum de la classe : 119 361 $ annuel

Conditions de travail :

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 3 mai 2024, 12h.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.