Ergothérapeutes (Postes permanents et remplacements)

Description du poste :

Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +

Principales fonctions
Personne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d'intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l'environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale; participe à l’enseignement clinique.

Renseignements sur l'emploi
Postes permanents
CHSLD St-Gervais: Réadaptation hébergement. Peut couvrir le CHSLD de St-Raphael de jour à temps complet (Réf: 103657)
CHSLD de Beauceville: Réadaptation hébergement à temps complet de jour (Réf: 340170)
CHSLD de Montmagny: Réadaptation hébergement. (Réf: 240133)
CHSLD St-Jean-Port-Joli: Réadaptation hébergement (Réf: A24043)
CHSLD Denis-Marcotte Thetford: Réadaptation hébergement (Réf: 540093)
CHSLD de St-Apollinaire: Réadaptation hébergement (Réf: 100509)
CLSC de Beauceville: SAD clientèle SAPA (Réf: 340108)
CLSC de St-Prosper: SAD clientèle SAPA (Réf: A44003)
CLSC de Lévis: 1ere ligne en SMD. Peut travailler jusqu'à 20hres 1 fois/semaine et possibilités de fin de semaine occasionnellement (Réf: 140415)
CLSC de Lévis: SAD clientèle SAPA (Réf: A14109)
CLSC de Lévis: SAD clientèle SAPA (Réf: 140495, 101108, 100696)
CLSC de St-Romuald: SAD clientèle SAPA (Réf: A14108)
CLSC de St-Jean-Port-Joli (1 besoins): Réadaptation SAD temps complet de jour (Réf: 240150)
CLSC de St-Jean-Port-Joli: SAD à temps complet de jour (Réf: 240149)
CLSC de Thetford-Mines: Réadaptation SAD temps à complet de jour (Réf: A54002)
CLSC de Beauceville: SAD en DI-TSA adulte à temps complet de jour (Réf: 740130)
CLSC de Beauceville: SAD réadaptation adulte à temps complet de jour (Réf: A84008)
CLSC de Beauceville: SAD réadaptation adulte à 4 jours/semaine de jour (Réf: A84050)
CLSC de Beauceville: SAD réadaptation adulte temps complet de jour (Réf: A84051)
CLSC de St-Lazare: SAD dans Bellechasse à temps complet de jour (Réf: A14013)
CLSC de Ste-Marie: clientèle adulte DI-TSA (Réf: 740126)
Édifice Donat-Grenier Thetford: SAD adulte DP (Réf: 540011)
CLSC de St-Lazare: SAD jeunesse DI-TSA temps complet (Réf: 640188)
CRDP de Beauceville: clientèle DI-TSA adulte 4 jours//semaine (Réf: A84052)
Hôpital de St-Georges: temps complet (Réf: 340021)

Plusieurs affectations de disponible
CHSLD St-Gervais: Réadaptation hébergement 4 jours/semaine
CHSLD St-Apollinaire: Réadaptation hébergement 5 jours/semaine
CHSLD de St-Anselme: Réadaptation hébergement 5 jours/semaine
CHSLD de Montmagny: Réadaptation hébergement 5 jours/semaine
CHSLD de Beauceville: Réadaptation hébergement 5 jours/semaine
CLSC de Ste-Marie: Réadaptation SAD SAPA 5 jours/semaine (2 besoins)
CLSC de Ste-Marie: SAD adulte neuro 5 jours/semaine (1 besoin)
CLSC de Lévis: SAD musculo, myelo 5 jours/semaine (1besoin)
CLSC de Lévis: SAD SAPA 5 jours/semaine (3 besoins)
CLSC de St-Romuald: SAD SAPA 5 jours/semaine (1 besoin)
CLSC de St-Romuald: SAD adulte DI-TSA 5 jours/semaine (1besoin)
CLSC de Montmagny: SAD SAPA 5 jours/semaine (2 besoins)
CLSC de Montmagny: clientèle jeunesse 5 jours/semaine (1 besoin)
CLSC de St-Jean-Port-Joli: SAD SAPA 5 jours/semaine (2 besoin)
CLSD de Beauceville: SAD adulte DP 5 jours/semaine (2 besoins)
CLSC de Beauceville: SAD adulte DI-TSA 5 jours/semaine (1 besoin)
CLSC de Beauceville: SAD SAPA 5 jours/semaine (1 besoin)
CLSC de St-Georges: SAD SAPA 5 jours/semaine (1 besoin)
CLSC de lac-Etchemin: SAD SAPA 5 jours/semaine (1 besoin)
CLSC de lac-Etchemin: SAD adulte DP 5 jours/semaine (1 besoin)
Édifice André-Wingen de Montmagny: DP jeunesse 5 jours/semaine (1 besoin)
CRDI de Lévis: DI-TSA jeunesse 5 jours/semaine (1 besoin)
Centre de jour Ste-Marie: jeunesse 5 jours/semaine (1 besoin)
Hôpital de Lévis: étages et externe 5 jours/semaine (1 besoin)




Pour toutes questions, veuillez contacter Marie-Claude Perreault au 418-380-8996 ext:83040 ou marie-claude.perreault.cisssca@ssss.gouv.qc.ca

Exigences :

Doit détenir une maîtrise en ergothérapie.

Doit être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.