Orthophonistes- Postes permanents et remplacements

17 février 2024
Catégories Santé, Médical,
Lac-Etchemin, QC | Lotbiniere, QC | Montmagny, QC | Beauceville, QC | Thetford Mines, QC | Levis, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de Chaudière-Appalaches
Titre d'emploi :
Orthophonistes- Postes permanents et remplacements
Direction :
Clientèle :
Territoire de l'emploi :
Opportunités d'emploi dans les différents territoires de Chaudière-Appalaches (Ville de Lévis, Thetford, Beauce, Montmagny-L'Islet, Etchemins, Bellechasse et/ou Lotbinière)
Statut de l'emploi :
Plusieurs statuts disponibles (permanent et/ou temporaire)
Motif du besoin :
Poste permanent
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Catégorie d'emploi :
Professionnels et techniciens de la santé
Échelle salariale :
27,46$ à 50,39$ de l'heure selon l'expérience
Début affichage externe :
2024-02-17
Fin affichage externe :
2024-06-30
Nombre d'emplois disponibles :
7
Description du poste :
Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +


Principales fonctions
Personne qui évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole, détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication; participe à l'enseignement clinique.

Renseignements sur l'emploi
Postes permanents
Bureau administratif de St-Georges clientèle jeunesse DI-TSA Possibilité de travailler certaines fin de semaines et parfois jusqu'à 20h00 (Réf: A64235)
Bureau administratif de St-Georges clientèle jeunesse Possibilité de travailler certaines fin de semaines et parfois jusqu'à 20h00 (Réf: A64234)

Affectations à temps complet de jour.
CLSC de St-Jean-Port-Joli à temps complet de jour enfants/ados 4 jours/sem
CLSC de Lac-Etchemin à temps complet de jour enfants/ados
Bureau administratif de St-Georges besoin à temps complet de jour enfants/ados
CLSC de Beauceville à temps complet enfants/ados en déficience physique (2 besoins)
Édifice André-Wingen Montmagny à temps complet enfants/ados et 1 besoin enfance/ados en DI-TSA
CLSC de Montmagny: jeunesse à temps complet
CLSC de Ste-Marie, enfants/ados
CLSC de St-Lazare: jeunesse à temps complet
CRDI de Lévis: 2 besoins jeunesse à temps complet

Pour toutes questions ou pour plus de détails sur le poste ci-haut, veuillez communiquer avec Marie-Claude Perreault au 418-380-8996 poste 83040.
Exigences :
Doit détenir une maîtrise en orthophonie.

Doit être membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
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