Physiothérapeutes (Postes permanents et remplacements)

Description du poste :

Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +


Principales fonctions
Personne qui évalue les déficiences et les incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculo-squelettique et cardiorespiratoire, détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d’obtenir un rendement fonctionnel optimal.
Réadaptation périnéal et pelvienne:
Évaluer la condition du patient;
Traiter une variété de problématiques liées à la santé pelvienne autant chez la femme que chez l’homme et l’enfant;
Fournir des informations sur la prévention et l’amélioration fonctionnelle de la performance physique grâce à la prévention, à la gestion de la douleur et au traitement de limites physiques et des blessures tout en faisant la promotion de la forme physique, de la santé et du bien-être;
Élaborer un plan individualisé de récupération d’après des techniques éprouvées scientifiquement pour traiter le problème, le malaise ou la blessure.
Témoignage sur le travail des physiothérapeutes au CISSS de Chaudière-Appalaches
Physiothérapeutes Témoignage sur le travail des physiothérapeutes au CISSS de Chaudière-Appalaches

Renseignements sur l'emploi
**Postes permanents**
CLSC de St-Georges : SAD SAPA (Réf: A34068)
CLSC de Beauceville: SAD SAPA (Réf: A34004)
CLSC de Beauceville: SAD adulte DI_TSA (Réf: 340197)
Édifice-Donat Thetford: SAD adulte DI_TSA (Réf: 540100)
CLSC de Thetford-Mines: SAD SAPA 3 jours/semaine (Réf: 510825)
CLSC de St-Jean-Port-Joli: SAD SAPA (Réf: 240152)
Hôpital de Lévis: (Réf: A84037)
Hôpital de Lévis: (Réf: A14044)
Hôpital de Lévis: Formation en rééducation périnéale et pelvienne (cours de base ou Microprogramme niveau 1)(Réf: 140470)




Remplacements disponibles
CRDP de Charny: adulte neuro DP à temps complet
Hôpital de Lévis réadaptation périnéale et pelvienne. Formation en rééducation périnéale et pelvienne (cours de base ou Microprogramme niveau 1)
Hôpital de Montmagny interne/externe
CLSC de Laurier Station: SAD
CLSC de Montmagny SAD SAPA
CLSC de St-Georges: SAD SAPA temps complet
CLSC de Ste-Marie: SAD SAPA temps complet
CLSC de St-Romuald: temps complet SAD
Édifice André-Wingen (CRDP/CRDI) Montmagny: jeunesse à temps complet de jour
Édifice Donat Grenier Thetford: adulte DI-TSA temps complet de jour
Plusieurs autres remplacements sur tout le territoire
Durée : selon le secteur (réaffectation, maternité, congé pour étude, etc.)

Pour toutes questions ou pour plus de détails sur les postes ci-haut, veuillez communiquer avec Marie-Claude Perreault au 418-380-8996 poste 83040.

Exigences :

Doit détenir une maîtrise en physiothérapie.

Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire