Travailleur(euse) Social(e) à l'équipe Transversale de Réadaptation Adulte-ainé Variée (Étraav) (Cat4-24-7273)
27 mars 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Santé, Médical,
Laval, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de Laval
Ville de l'emploi :
Laval
Installation :
Hôpital de la Cité-de-la-Santé - 1755, boulevard René-Laennec
Direction :
Direction des services multidisciplinaires
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, travailleur social, psychoéducateur, org. communautaire, etc.)
Numéro de référence :
CAT4-24-7273
Titre d'emploi :
TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) À L'ÉQUIPE TRANSVERSALE DE RÉADAPTATION ADULTE-AINÉ VARIÉE (ÉTRAAV) (CAT4-24-7273)
Type de poste :
Personnel syndiqué
Statut de l'emploi :
Temporaire - temps complet
Nbre jr période :
10 jours / 2 semaines
Quart de travail :
Jour
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
27,08$ à 47,98$ / l'heure (selon expérience)
Début d'affichage :
2024-03-27
Fin d'affichage :
2024-07-29
Description :
Personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d'intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l'être humain en interaction avec son environnement.
Elle exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
La mission d'ETRAAV est d'offrir un transfert personnalisé auprès de la clientèle lavalloise adulte hospitalisé à la Cité de la Santé lors de leur congé tout en organisant un suivi à domicile de réadaptation court terme intensif. Il s'agit d'accompagner la personne lors de son congé et aider celle-ci à récupérer le plus rapidement son niveau d'autonomie antérieur afin de sécuriser son retour à domicile.
Il existe un volet continuum où les intervenants de l'équipe ont à prêter main forte dans différents milieux selon le contexte (absence maladie, vacances, augmentation considérable de la charge de travail). Les mandats ont une durée déterminée mais qui peut être modifié selon discussion.
ETRAAV est composé principalement d'intervenant en réadaptation (physiothérapeute, ergothérapeute, technologue en physiothérapie, assistant en réadaptation) mais également d'intervenants psychosociaux (travailleur social, technicien en travail social) qui œuvre dans le volet continuum ou bien à la coordination des congés de l'hôpital.
L'équipe est diversifiée dans le sens qu'elle est composé d'intervenant d'expérience mais également de jeunes intervenants ayant notamment fait leur stage au sein de l'équipe et qui ont appliqué par la suite aux postes offerts. Une qualité que tous les employés partage est le dynamisme et la capacité d'adaptation aux défis rencontrés. Un esprit de solidarité est bien présent au sein des membres de l'équipe afin que chacun se soutienne au besoin.
En raison du volet continuum, la personne peut alors découvrir différents milieux et développer sa vision et son expérience tout en demeurant dans une même équipe et préserver certains avantages (ancienneté, vacances). Intervenir dans des milieux distincts (Hôpital, à domicile, centre de réadaptation) permet à la personne d'enrichir ses connaissances pour avoir une vision davantage globale en intervention. L'équipe ETRAAV est en recherche constante pour s'améliorer et toute personne peut contribuer en partageant son opinion.
Profil de gestion : Proximité des équipes, humanisme et écoute
Projets à venir ou en cours : Nous ouvrons présentement nos portes à d'autre partenaire comme par exemple le CIUSSS NIM
Nous offrons tout le soutien nécessaire via un programme d'orientation et de soutien à l'intégration.
Quelques avantages :
- 13 journées fériées par année;
- 9,6 jours de maladie;
- 20 journées de vacances;
- Régime d'épargne retraite;
- Des assurances collectives;
- Des rabais corporatifs.
Et plus encore !
Elle exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
La mission d'ETRAAV est d'offrir un transfert personnalisé auprès de la clientèle lavalloise adulte hospitalisé à la Cité de la Santé lors de leur congé tout en organisant un suivi à domicile de réadaptation court terme intensif. Il s'agit d'accompagner la personne lors de son congé et aider celle-ci à récupérer le plus rapidement son niveau d'autonomie antérieur afin de sécuriser son retour à domicile.
Il existe un volet continuum où les intervenants de l'équipe ont à prêter main forte dans différents milieux selon le contexte (absence maladie, vacances, augmentation considérable de la charge de travail). Les mandats ont une durée déterminée mais qui peut être modifié selon discussion.
ETRAAV est composé principalement d'intervenant en réadaptation (physiothérapeute, ergothérapeute, technologue en physiothérapie, assistant en réadaptation) mais également d'intervenants psychosociaux (travailleur social, technicien en travail social) qui œuvre dans le volet continuum ou bien à la coordination des congés de l'hôpital.
L'équipe est diversifiée dans le sens qu'elle est composé d'intervenant d'expérience mais également de jeunes intervenants ayant notamment fait leur stage au sein de l'équipe et qui ont appliqué par la suite aux postes offerts. Une qualité que tous les employés partage est le dynamisme et la capacité d'adaptation aux défis rencontrés. Un esprit de solidarité est bien présent au sein des membres de l'équipe afin que chacun se soutienne au besoin.
En raison du volet continuum, la personne peut alors découvrir différents milieux et développer sa vision et son expérience tout en demeurant dans une même équipe et préserver certains avantages (ancienneté, vacances). Intervenir dans des milieux distincts (Hôpital, à domicile, centre de réadaptation) permet à la personne d'enrichir ses connaissances pour avoir une vision davantage globale en intervention. L'équipe ETRAAV est en recherche constante pour s'améliorer et toute personne peut contribuer en partageant son opinion.
Profil de gestion : Proximité des équipes, humanisme et écoute
Projets à venir ou en cours : Nous ouvrons présentement nos portes à d'autre partenaire comme par exemple le CIUSSS NIM
Nous offrons tout le soutien nécessaire via un programme d'orientation et de soutien à l'intégration.
Quelques avantages :
- 13 journées fériées par année;
- 9,6 jours de maladie;
- 20 journées de vacances;
- Régime d'épargne retraite;
- Des assurances collectives;
- Des rabais corporatifs.
Et plus encore !
Exigences :
- Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) ;
- Doit être membre de OTSTCFQ;
-
Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Rose Excellent par courriel, à l'adresse rose.excellent.cjl@ssss.gouv.qc.ca . Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais".
Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/
- Doit être membre de OTSTCFQ;
-
Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Rose Excellent par courriel, à l'adresse rose.excellent.cjl@ssss.gouv.qc.ca . Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais".
Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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