Ingénieur des systèmes robotisés

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE…

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Responsabilités :
• Développer, modifier et maintenir :
- Les programmes robots
- Les Post-Processeurs (3Dexp.-KUKA)
- Les points de localisation (TCP)
- Les interfaçages ou liaisons de communications entre l'automate programmable et le contrôle robot
- Les éléments de sécurités machines et humaines
- À l'aide des automaticiens, l'affichage d'information à l'interface opérateur tel que l'appel des recettes et paramètres de procédés (HMI)
• Définir les paramètres de procédés avec les Méthodes tel que ; les distances, les intensités, les vitesses de déplacement, etc.
• Réaliser les préalables à la mise en production :
- Les étalonnages des axes et des vitesses
- L'identification des points de références (TCP)
- Les simulations des déplacements sur logiciel (collision)
- Les essais des programmes robots (à vide ou sans jets) à l'équipement
- Les validations techniques avec les responsables Méthodes et Qualité (DVI/FAI)
• Supporter la mise en production
• Supporter les arrêts en urgence ou les entretiens de la maintenance lorsque requis
• Créer et maintenir la documentation robotique
• Déterminer les requis techniques, étudier les normes et règles des systèmes robotisés et assurer leurs conformités
• Supporter les projets d'acquisition ou de modification d'équipements robotisés
• Déterminer les besoins en informatique en lien avec la robotique
• Supporter la digitalisation des systèmes robotisés

NOUS OFFRONS :

• Un salaire concurrentiel
• Un horaire de travail flexible de 38 heures par semaine
• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
• Service de télémédecine
• Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
• De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
• Banque d'heures
• Journées de maladie / familiales
• Prime d'assiduité
• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
• Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.

Exigences :
Diplôme universitaire en génie en lien avec la robotique et un minimum d'expérience

Compétences techniques :
• Maitrise de la programmation robot hors-ligne avec le logiciel DELMIA-V5 ROBOTIC et 3D EXPERIENCE de DASSAULT
• Maitrise du logiciel CATIA-V5 de DASSAULT
• Maitrise des robots industriels articulés 6 axes de KUKA et MOTOMAN/YASKAWA
• Maitrise des notions de sécurité aux systèmes robotisés
• Connaissances des logiciels KUKA WorkVisual et OfficeLite
• Connaissances des modules de programmation "Cenit" (Simulation de jets)
• Connaissance du langage de transformation XSLT
• Capacité à programmer en VBA
• Bilinguisme

Compétences comportementales :
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Habiletés de communication
• Sens de l'organisation
• Gestion des priorités
• Initiative

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez-que seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.