Artemis recherche un Directeur(trice) Finance - Mandat temporaire d'un an
Description de tâches
En tant que Directeur (trice)des finances, vous pourrez travailler en mode hybride (bureau/maison) a raison d'un maximum de 2 jours semaines à la maison.
Responsable du département des finances - équipe de 12 personnes
Supervision du cycle comptable complet (facturation, comptes à recevoir et à payer, paies, conformité gouvernementale (TPS-TVQ, DAS, etc.) selon les normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF) et les principes comptables généralement reconnus (GAAP)
Coordonner et préparer le budget annuel de la compagnie (budgété mensuellement avec flux de trésorerie), global et par division d'affaires
Coordonner, préparer, et analyser les états financiers (analyser les résultats et donner des explications sur les écarts) et les présenter à la direction
Préparer des états financiers internes par département / division d'affaires
Proposer des solutions pour améliorer les différents processus, développement d'outil pertinent, mettre à jour les contrôles internes en place et de réduire le délai de production des états financiers mensuels
Faire des analyses ponctuelles de rentabilité et des études d'opportunités spécifiques
Évaluer différents projets d'investissement et contrôler leur implémentation
Gérer les flux de trésorerie et l'exposition au risque de change
Responsable des dossiers de fin d'années pour le groupe d'entreprise (Mission d'examen et Mission de compilation) et veiller à leur bon déroulement auprès du vérificateur externe
Veiller aux bonnes relations avec les auditeurs et aux liaisons avec le gouvernement, les institutions financières et les courtiers en assurances
Suivre et analyser des subventions et autres crédits
Favoriser un bon environnement de travail au sein de l'équipe
Exécuter tout autres tâches connexes
DÉFIS POUR L'ANNÉE FISCALE EN COURS, SE TERMINANT LE 30 AVRIL 2025
Assister les directeurs et vice-présidents dans la réduction des couts d'opération de leur division
Mettre en place des indicateurs de performance par division, voir même par catégorie de produits et de taux de rotation des stocks. Il faut arriver à mettre en place un budget d'achat par division selon leur performance respective à ce niveau
Gestion des liquidités et des stocks par division
Mettre en place un suivi mensuel de la trésorerie Identifier les risques au niveau des contrôles internes, principalement au niveau de la gestion d'inventaire, faire des recommandations et mettre en place les solutions choisis conjointement avec le VP Finance.
Développer un outil de prévision d'espace palette par division en fonction des prévisions des ventes et des achats.
Supporter les VP dans l'élaboration d'un plan stratégique opérationnel pour supporter la croissance importante de certaines divisions en évaluer les coûts des options envisagées et faire une recommandation.
Mis en place d'un logiciel d'automatisation des payables
Préparer l'entreprise a la mise a jour du système ERP Fidelio
Les avantages
Salaire: maximum de 145,000$
Vacances: 4 semaines
Bonus: 15% du salaire de base à la réalisation des défis
Assurances collectives : payé à 40% par l'employeur - un résumé de la police peut être fourni sur demande (1000$/professionnel, n'inclus pas le dentaire)
Titre professionnel CPA : payé par l'employeur
Formation : 1000$/année
Allocation cellulaire jusqu'à 60$/mois sur présentation de facture (compte de dépense)
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!
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Travailler au Canada :
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